Administrateur(trice) de contenu Web junior

Lieu de travail:

MONTREAL, Québec, CA, H3B 2C9

Numéro de référence: 1330

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 67 859$ - 79 834$

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-05-22

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Le poste d’administrateur de contenu Web junior est idéal pour une personne en début de carrière, désireuse d’apprendre rapidement et de s’épanouir dans un environnement dynamique. Le rôle soutient les initiatives de marketing numérique et de communication de l’organisation en veillant à ce que le contenu Web soit exact, techniquement conforme et livré selon des standards élevés. Ce poste convient parfaitement à une personne qui aime travailler avec les sites Web, tant d’un point de vue contenu que technique.

Dans ce rôle, vous travaillerez de façon approfondie dans Drupal pour publier, mettre à jour et maintenir le contenu Web, tout en respectant les modèles, les flux de travail et les normes de gouvernance de contenu établis. Vous appliquerez vos connaissances en HTML, CSS de base et optimisation d’images afin de diagnostiquer et résoudre des problèmes de mise en page, de formatage et d’affichage, afin d’assurer une performance cohérente du contenu sur différents navigateurs et appareils.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de marketing numérique, des communications et des TI pour coordonner les mises en ligne, soutenir les activités d’assurance qualité et valider les changements avant et après les déploiements. Cela inclut la révision des pages pour en assurer l’exactitude, la réactivité, l’accessibilité et la qualité de la présentation. Le poste exige une grande attention aux détails, de l’aisance dans les environnements techniques, ainsi que la capacité d’équilibrer les priorités marketing avec les exigences de la plateforme et les meilleures pratiques.

RESPONSABILITÉS

Soutien au site Web et au contenu:

Mettre à jour et maintenir le contenu du site Web à l’aide de Drupal (obligatoire);
Effectuer des modifications HTML et appliquer des mises à jour de formatage;
Préparer et optimiser des images à l’aide de Photoshop ou d’outils similaires;
S’assurer que tout le contenu Web respecte les normes de marque, d’accessibilité et de qualité;
Recueillir le contenu (textes, visuels et informations) auprès des différentes équipes.

Collaboration en marketing numérique

Soutenir les campagnes de marketing numérique en mettant à jour les bannières, les pages d’atterrissage et le contenu promotionnel;
Coordonner les mises à jour avec l’équipe de marketing numérique et les agences externes;
S’assurer que tous les éléments respectent les exigences d’accessibilité;
Participer à la préparation, à la publication et à la révision du contenu et des promotions;
Veiller au respect des lignes directrices internes et des échéanciers;
Contribuer à maintenir une visibilité Web exacte et à jour.

Responsabilités en assurance qualité

Effectuer des tests d’assurance qualité après les mises en ligne et les mises à jour de contenu;
Collaborer avec les équipes TI et techniques pour valider les déploiements et résoudre les problèmes;
Réviser les pages pour assurer leur exactitude et leur cohérence (formatage, liens, images, performance responsive sur différents appareils et navigateurs);
Identifier, documenter et escalader les anomalies, et contribuer au dépannage et à la correction;
Détecter et corriger les problèmes liés au contenu (mise en page, formatage, affichage visuel).

Support de crise – sur appel

Assurer une rotation de garde (astreinte) les fins de semaine et en dehors des heures de bureau.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Baccalauréat ou maîtrise en développement Web, marketing numérique, design Web, multimédia ou domaine technique connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
2 à 5 ans d’expérience professionnelle en soutien, maintenance et publication de contenu sur des sites Web d’envergure (niveau entreprise);
Obligatoire : Expérience concrète avec le CMS Drupal (types de contenu, taxonomies, modèles, flux de publication);
Obligatoire : Bonne maîtrise du HTML et des standards de publication Web, avec capacité à dépanner les problèmes de code et de contenu;
Obligatoire : Maîtrise d’Adobe Photoshop ou d’un logiciel équivalent pour optimiser les images destinées au Web (recadrage, redimensionnement, compression);
Bonne compréhension de la gouvernance de contenu Web, du versionnement et des processus d’assurance qualité;
Capacité à travailler dans des systèmes de design, modèles et contraintes CMS tout en assurant qualité et cohérence
Connaissance des principes UX/UI, des bonnes pratiques d’utilisabilité et des normes d’accessibilité Web;
Connaissances de base en CSS pour ajustements mineurs et identification de problèmes (atout);
Familiarité avec Google Analytics ou outils similaires pour le suivi des performances et l’optimisation du contenu;
Capacité démontrée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (développeurs, designers, spécialistes marketing, parties prenantes techniques);
Grande attention aux détails, esprit analytique et volonté d’apprendre de nouveaux outils et processus.
Compétences techniques;
Esprit de résolution de problèmes;
Capacité à travailler efficacement dans Drupal;
Rigueur et souci du détail;
Sensibilité au marketing numérique;
Gestion du temps et adaptabilité;
Orientation vers l’apprentissage et le développement.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!