Agent(e), Gestion de l'inventaire

Relevant du Superviseur, Gestion de l’inventaire, l’Agent(e) de gestion de l’inventaire, joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de VIA. En collaboration avec les équipes internes, il/elle élabore des plans et définit les paramètres nécessaires pour assurer une gestion optimale du cycle de vie des composants du matériel roulant. L’objectif : garantir la disponibilité des pièces au bon moment afin de soutenir l’entretien et la fiabilité du parc ferroviaire de VIA. 

• Optimiser la gestion des stocks : Définir des paramètres de réapprovisionnement adaptés au cycle de vie des composants, aux délais de livraison et aux quantités économiques, afin d’assurer un roulement efficace et la disponibilité des pièces essentielles. Suivre et ajuster la valeur des stocks critiques, incluant des pièces stratégiques comme les roues et moteurs de traction.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires : Travailler en étroite synergie avec les groupes Ingénierie, Planification et Projets. Participer aux rencontres quotidiennes de production et contribuer activement à la résolution des enjeux opérationnels.
• Assurer la qualité et la continuité de l’approvisionnement : Maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir le respect des normes de qualité, des délais et des exigences d’emballage. Fournir des rétroactions pertinentes aux équipes Achats et mettre en place des mesures correctives pour éviter toute rupture.
• Gérer le cycle complet des pièces : Identifier le matériel obsolète et recommander les actions appropriées. Superviser les garanties et traiter les non-conformités conformément aux stratégies établies.

Exigences :

• Diplôme en administration, chaîne d’approvisionnement, logistique ou gestion des stocks.
• 6 à 8 ans d’expérience en contrôle des stocks ou gestion de magasins.

Compétences et atouts

• Connaissance du secteur ferroviaire et des processus de gestion d’inventaire (atout).
• Expérience liée à la réparation de pièces (fort atout).
• Excellentes aptitudes en communication (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens du service à la clientèle, approche axée sur les résultats.
• Compétences analytiques, capacité à gérer plusieurs priorités, dynamisme et polyvalence.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec un système ERP (Oracle, un atout).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!