Agent, Planification du matériel et contrôle

Numéro de référence: 929 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 67 859 - 83 826

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-08-08

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Le Planificateur de Matériel sera responsable de développer et d'exécuter des stratégies pour répondre aux besoins en matériel des projets. Il développera des modèles de rapports de performance et dirigera les procédures de gestion des matériaux pour les projets : développement, mise en œuvre et communication.

Le Planificateur de Matériel planifiera les besoins en matériel pour les activités de production, veillera à la disponibilité en temps voulu des matériaux/composants nécessaires aux projets et gérera leur transfert.

Responsabilitées:

• Gérer la planification des matériaux pour des projets de révisions majeures;
• Développer et exécuter des stratégies pour répondre aux besoins en matériaux des projets en collaboration avec la Planification, les Achats, l'Inventaire, l'Ingénierie, la Gestion de Projet et la Production;
• Générer des prévisions détaillées à long terme des matériaux pour les projets basées sur l'analyse des données provenant de diverses sources, y compris les conditions des fournisseurs et l'historique des stocks;
• Planifier les besoins en matériaux pour les activités de production par l'analyse de la portée et de la fréquence des différents projets/programmes et communiquer avec les Achats et l'Inventaire;
• Développer des modèles de rapports de performance, mettre à jour les rapports chaque semaine pour montrer les progrès de l'acquisition de matériel, la situation actuelle et les risques, et présenter le statut à la gestion de projet;
• Fournir le statut des matériaux, communiquer les retards dans la livraison des matériaux, qui pourraient impacter les calendriers des projets en utilisant au minimum les outils existants, suivre l'état des matériaux sur une base hebdomadaire et valider les informations reçues des services techniques. Suivre l'avancement des projets en cours et mettre à jour les informations dans Oracle relatives aux kits de planification et aux processus en cours;
• Identifier les risques d'acquisition de matériel et coordonner les actions avec les Achats, l'Inventaire, l'Ingénierie, la Gestion de Projet, la Production et la Planification pour atténuer leur impact sur le calendrier du projet;
• Veiller à la disponibilité en temps voulu des matériaux/composants nécessaires aux projets et aux programmes de maintenance/révision;
• Travailler avec la production pour organiser les livraisons de matériaux à l'atelier de production ainsi que l'acheminement des pièces démontées qui doivent être mises au rebut, retravaillées et utilisées telles quelles pour contrôler leur disposition;
• Gérer le transfert des matériaux vers les lieux où le travail est exécuté;
• Conduire la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue pour améliorer la gestion des matériaux.

Requis: 

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, génie industriel ou équivalent;
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des matériaux pour des projets;
• Connaissance avancée de la suite MS Office, en particulier Excel;
• Solide connaissance des concepts de la chaîne logistique, des processus et de la gestion des stocks;
• Compétences solides en analyse de données et en organisation. Attention aux détails et orientation vers les résultats;
• Excellentes compétences en communication et en leadership;
• Doit être capable de parler l`anglais et français. 
• Excellentes compétences analytiques et en prise de décision;
• Connaissance du système Power Bi un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!