Agent, Santé et mieux-être

Numéro de référence: 940 

Statut: Temporaire - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 55 520 $ - 68 548 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-08-04

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Le spécialiste en gestion des dossiers d’accidents du travail assure le traitement administratif des dossiers relatifs aux incidents, accidents et maladies professionnelles. Vous serez responsable de l’ouverture, du suivi et de la mise à jour des dossiers, en conformité avec les exigences légales et les politiques internes de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers santé et mieux-être.

Responsabilités:

• Ouverture des réclamations à la suite d’un accident du travail dans les différentes commissions à travers le Canada;
• Collecte des données et rédaction de commentaires;
• Contribuer à la gestion médico légale médicale, demandes d’expertises médicales et diverses logistiques et suivi auprès des commissions et cliniques médicales;
• Contribuer à la gestion des réclamations pour surdité professionnelle;
• Supporte le programme de santé auditive à travers le Canada (logistique, prise de rendez-vous, étude, etc);
• Ouverture de courrier, numérisation et enregistrement des documents dans IMS, VIP (déclarations, certificats médicaux, rapports d’accidents, etc.);
• Supporte l’équipe dans la réception des courriels pour les réclamations d’assurance salaire;
• Autres tâches administratives, tel que tableau mensuel d’absence, rapports surdité, statistiques, etc.

Requis: 

• DEC en technique juridique, BAC en relations industrielles ou tout autre domaine connexe serait un atout;
• Expérience pertinente en gestion administrative ou en santé et sécurité au travail, un atout;
• Connaissance des lois et règlements relatifs aux accidents du travail (ex. : WCB, CNESST,WSIB, etc…);
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office);
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et autonomie;
• Bilingue (français et anglais). Communication écrite et orale.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!