Agent.e des stocks

Numéro de référence: 735 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 70 943 - 87 635

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-04-05

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du chef, Gestion de l’inventaire, l’agent de gestion de l’inventaire élabore les plans et les paramètres afin de bien gérer le cycle de vie des composants du matériel roulant de VIA en veillant à un roulement optimal et à la disponibilité en temps opportun des pièces pour l’entretien du parc de VIA.

Responsabilitées:

• Établir des paramètres de réapprovisionnement qui tiennent compte du cycle de vie des composants, de leur approvisionnement et des délais de livraison associés ainsi que des quantités économiques pour les commandes, en ayant pour objectif d’optimiser le roulement des stocks tout en s’assurant de la disponibilité des pièces;
• Établir et monitorer la valeur des stocks élevée, des pièces essentielles et des marchandises dangereuses nécessaires pour l’exploitation, tel que les roues et les moteurs de traction, etc;

• Travailler très étroitement avec les services internes comme les groupes Ingénierie, Planification et Projets;

• Participer aux rencontres quotidiennes de production et trouver des solutions aux situations ou problèmes qui sont portés à l’attention du groupe;

• Suivre et collaborer avec les fournisseurs afin de veiller au respect des spécifications de VIA en matière de qualité, de délai d’exécution et d’emballage, conformément aux besoins opérationnels;

• Fournir une rétroaction en temps opportun aux Achats et déterminer des mesures correctives acceptables pour veiller à un approvisionnement continu;

• Repérer le matériel qui n’est plus nécessaire et recommander la mesure d’élimination appropriée;

• Gérer la garantie relative aux pièces conformément à la stratégie établie ainsi que les non conformités.

Requis:

• Diplôme en administration, en chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en gestion des stocks;
• Minimum de 6 à 8 ans d’expérience en contrôle du matériel/des stocks ou en gestion de magasins;

• Une connaissance du département de gestion de l’inventaire dans le secteur ferroviaire constitue un atout;

• Expérience en lien avec de la réparation de pièces constitue un atout certain;

• Excellente aptitude pour la communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;

• Excellent service à la clientèle et attitude axée sur les résultats;

• Excellentes compétences analytiques, capacité à mener plusieurs tâches de front, dynamisme et polyvalence;

• Expérience de travail au sein d’une équipe d’approvisionnement dans l’atteinte d’objectifs et la réalisation de projets d’équipe;

• Initiative pour régler des problèmes et excellent sens de l’organisation et de la planification;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, plus particulièrement d’Excel;

• Expérience en approvisionnement relative au système ERP d’Oracle, un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!