Analyste(e), gestion des Investissements

Numéro de référence: 1025 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 80 438 $- 88 906$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-10-01

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du directeur, Gestion des investissements, l’analyste fournit différents types de soutien concernant l’administration des investissements des régimes de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées de la Société, dont les actifs totalisent 2.5 milliards de dollars et dont la majeure partie est gérée à l’externe.

RESPONSABILITÉS:

• Responsable de la gestion des positions de trésorerie du régime de retraite et aux efforts d’investissement qui s’y rapportent;
• Tenir à jour, vérifier et rapprocher les documents comptables internes et en garde pour les évaluations et les transactions des investissements, les cotisations et les versements de prestations;
• Responsable de la production des états financiers vérifiés et de la gestion du processus de vérification;
• Effectue la vigie des régimes CD et des options de placement;
• Veiller à l’application continue des politiques relatives à la caisse de retraite en vigueur et effectuer le suivi de l’évolution de la réglementation et des pratiques exemplaires de l’industrie;
• Surveiller les activités et les rapports des gestionnaires de fonds et des autres fournisseurs de services externes, et s’assurer qu’ils respectent les clauses contractuelles et les conditions du mandat;
• Participer à la préparation continue des rapports et des documents appuyant la prise de décision du conseil d’administration  et pour fins de communication interne;
• Surveiller l’évolution des marchés financiers et des besoins en matière de rééquilibrage;
• Participer à la recherche et à l’évaluation des possibilités et des produits d’investissement offerts sur les marchés financiers.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Le titulaire du poste doit #: Détenir un grade de premier cycle en administration des affaires ou en finances;  
• Être inscrit au programme d’analyste financier agréé (avoir terminé le niveau 1);  
• Posséder au moins deux a quatre années d’expérience pertinente;
• Éxpérience pertinente en régimes de pensions, garde des valeurs, mesure du rendement et/ou consultation dans un contexte institutionnel;
• Avoir de l’intérêt pour les différentes catégories d’actifs des marchés financiers et avoir une excellente connaissance de celles-ci; 
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris de PowerPoint;
• Être capable de travailler avec des bases de données de différents fournisseurs (Reuters, Preqin, etc.);
• Gère le temps et les ressources de manière efficace;
• Est capable de travailler sous pression en respectant des échéances serrées;
• Communique clairement et efficacement les messages, en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Cherche les occasions de collaborer avec les autres;
• Démontre d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Possède des capacités techniques et analytiques solides;
• Fait preuve de curiosité, de rigueur et d’un excellent sens critique;
• Prend des décisions éclairées. Sollicite l’avis de collègues plus expérimentés pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire;
• Fait preuve d’initiative en réglant les problèmes.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!