Analyste, Opérations comptables

Numéro de référence: 1502 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 70,495$ - 88,119$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-11-24

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Superviseur revenus, l'Analyste, soutien aux opérations comptables est responsable de l’exécution de l’assurance qualité des tâches opérationnelles. Il analyse les systèmes, identifie les enjeux, propose des solutions aux problèmes complexes et assure la formation et la communication pour atteindre les changements souhaités. Il offre du soutien au superviseur des opérations comptables ainsi qu'aux usagers des autres services.  Il produit et analyse divers rapports.

Responsabilités:

Effectuer / Valider les analyses de la comptabilité des revenus (recevables)

• Analyse et corrige les problématiques des écarts dans les conciliations;
• Effectue des analyses complètes et prend les actions nécessaires pour diminuer l’âge des comptes à recevoir;
• Responsable de la production et analyses des rapports de gestion et statistiques de la section comptabilité des revenus;
• Développe des outils afin d’améliorer la qualité du travail en collaboration avec le superviseur, élabore les plans de formation et la documentation.

Collabore aux processus reliés aux opérations courantes pour le département des revenus

• Responsable de l’analyse des processus / systèmes revenus de façon à identifier les éléments problématiques, recommande les solutions à mettre en place pour régler les problèmes complexes et optimiser le système;
• Collabore à la validation des résultats lors de mises à jour de systèmes ou de processus;
• Soutient et assure le suivi des changements apportés aux processus et outils de travail de son secteur.

Personne-ressource

• Agit à titre de personne ressource en offrant du soutien auprès des usagers de son service et des autres départements;
• Participe à la formation des membres de l’équipe en collaboration avec le superviseur;
• Aide pour d’autres tâches connexes de la section de la comptabilité des revenus.

Requis:

• Posséder un DEC en comptabilité ou administration des affaires;
• Posséder une bonne connaissance de la comptabilité générale et des processus de fin d’année comptable;
• Détenir 5 ans d’expérience, priorisation et revue de processus dans le domaine des opérations comptables principalement les comptes à recevoir;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word/Excel/Powerpoint) et aptitudes pour les systèmes reliés aux opérations comptables;
• La connaissance du système Oracle constitue un atout important;
• La maîtrise de Power BI constitue un atout;
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite et ce, dans les deux langues officielles.

#VIAPROF

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Afin de soutenir notre processus de recrutement, nous pouvons recourir à l'intelligence artificielle et à des outils automatisés, qui appuient, sans le remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par nos gestionnaires, accompagnés de recruteurs expérimentés.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!