Analyste, politiques stratégiques

Numéro de référence: 1349 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 000 - 91 000

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-06-26

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

L'Analyste, politiques stratégiques soutient le développement d'analyses politiques, d'initiatives stratégiques d'entreprise et d'activités de relations gouvernementales liées au projet de train à grande vitesse et à l'évolution des services ferroviaires de passagers au Canada.

Relevant du Directeur spécialiste, cette personne contribue à la préparation d'analyses, de documents d'information et de produits stratégiques soutenant l'engagement de VIA Rail avec Transports Canada et d'autres partenaires du gouvernement du Canada impliqués dans l'initiative.

Le poste fait partie d'une équipe chargée d'intégrer l'information et l'analyse provenant de VIA Rail en préparation à l’évaluation des services du corridor dans le cadre du projet. À ce titre, l'Analyste travaille avec plusieurs fonctions internes, incluant les opérations, les finances, le juridique, les ressources humaines, les affaires corporatives et la stratégie, afin d'aider à rassembler et synthétiser l'information qui soutiendra des analyses intégrées éclairant les discussions exécutives et la prise de décision du gouvernement du Canada.

Ce poste exige de solides compétences analytiques, de recherche et de coordination dans un environnement dynamique de politiques et de projets, caractérisé par des structures de gouvernance complexes et de multiples parties prenantes.

RESPONSABILITÉS 

Analyse des politiques et recherches stratégiques:

• Diriger les travaux analytiques liés aux politiques, à la gouvernance et aux enjeux stratégiques affectant le projet et soutenir les travaux analytiques liés aux politiques, à la gouvernance et aux enjeux stratégiques affectant l’initiative;
• Mener des recherches et des analyses sur les questions politiques, réglementaires, opérationnelles et économiques liées au projet;
• Préparer des résumés analytiques et des documents de contexte à l'appui de la prise de décisions stratégiques;
• Aider à l'élaboration d'options politiques et de recommandations pour la discussion interne;
• Soutenir l'identification des enjeux politiques ou réglementaires émergents affectant le secteur ferroviaire de passagers.

Stratégie d'entreprise et documents exécutifs:

• Soutenir la préparation de rapports stratégiques et exécutifs liés au rôle de VIA Rail dans l'initiative;
• Rédiger des notes d'information, des présentations, des rapports et des documents analytiques pour un usage interne;
• Soutenir la préparation des documents pour les réunions de la haute direction et les discussions stratégiques;
• Synthétiser l'information provenant de multiples sources en documents d'information concis et structurés;
• Aider à la préparation d'analyses stratégiques soutenant le positionnement de l'entreprise.

Intégration organisationnelle et coordination de projet:

• Soutenir l'intégration de l'information et diverses analyses à travers VIA Rail en préparation de l’évaluation des services du corridor;
• Recueillir et consolider les contributions de plusieurs fonctions de VIA Rail, y compris les opérations, les finances, le service juridique, les ressources humaines et les affaires corporatives;
• Aider à intégrer les analyses internes et les données dans des rapports stratégiques cohérents;
• Soutenir la coordination entre les équipes impliquées dans le projet;
• Contribuer aux travaux analytiques soutenant la prise de décision du gouvernement du Canada concernant l’évaluation et la structure à long terme des services ferroviaires de passagers.

Analyse environnementale et surveillance stratégique:

• Surveiller les développements touchant le transport ferroviaire de passagers, les initiatives ferroviaires à grande vitesse et les politiques d'infrastructures de transport;
• Effectuer des analyses environnementales liées aux politiques de transport et aux investissements en infrastructures;
• Assurer une veille en regard des développements dans les réseaux de transport ferroviaires passagers et des initiatives de trains à grande vitesse au Canada et à l’international;
• Préparer des résumés et des documents d'information sur les tendances et développements pertinents;
• Maintenir une vigie des développements affectant le projet.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Titulaire d'un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
• 3 à 5 années d'expérience pertinente;
• Sens élevé de l'éthique et professionnalisme;
• Minutie et souci du détail;
• Bonne rapidité d'exécution, sens des responsabilités et excellente capacité d'organisation et communication;
• Excellent jugement;
• Capacité à formuler des recommandations sur la base d'analyse rigoureuse tenant compte du contexte d'affaires dans lequel l'organisation opère;
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et à s'adapter aux conditions changeantes;
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Travailler ensemble : Faire preuve d'une grande motivation et d'un bon esprit d'équipe. Aptitude éprouvée à établir des relations positives aux niveaux interne et externe.
• Faire mieux : Faire preuve de souplesse, de résilience et de polyvalence. Faire preuve d'engagement envers l'amélioration continue de la qualité.
• Générer des résultats : Aptitude à gérer les priorités.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!