Analyste principal(e), Opérations comptables

Numéro de référence: 1363 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112$ - 90 720$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-07-09

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Directeur Principal Operations Comptables, l’analyste Principal Opérations comptables d’identifier et analyser les enjeux, proposer des solutions aux problèmes complexes et assurer la formation et la communication pour atteindre les changements souhaités.  Il/Elle est responsable de la production et analyses de divers rapports ainsi que les recommandations et plan d’action qui en découlent. Il/Elle offre du support aux superviseurs, aux analystes et aux gestionnaires ainsi qu'aux usagers des autres services.  Il/Elle produit et analyse les divers rapports statistiques et tableaux de bord des opérations comptables.

RESPONSABILITÉS : 

Assurance qualité et communication

• Élabore les rapports utilisé pour les analyses, en valide le contenu et assure le suivi.
• Responsable de la coordination du travail de vérification interne et externe des auditeurs. Suivi des contrôles. 
• Responsable de la production et analyses des rapports de gestion et statistiques de la section

Systèmes et processus

• Documente et adresse les enjeux nécessitant l’escalade pour obtenir une décision dans l’application d’une politique et participe à l’élaboration des plans de gestion de changements approprié. 
• Participe aux tests et contrôles à effectuer lors de modifications apportées aux systèmes.
• Participe à l'implantation et à l'intégration de divers projets et aux tests reliés aux projets et processus.
• Élaboration, amélioration et maintien des rapports et tableaux de bord pour la direction

Projets et initiatives

• Élabore et développe la documentation pour les opérations comptables.
• Chargé de l’implantation et de l’intégration de diverses initiatives d’améliorations auprès de l’équipe
• Supporte les initiatives de gestion du changement et assure la formation et le coaching des gestionnaires, des professionnels et du personnel syndiqué.
• Assure le suivi et mesure les résultats des initiatives et des améliorations
• Agi à titre de personne ressource en offrant du soutien aux usagers des autres services et de son service.

REQUIS : 

• Posséder un BAC en comptabilité, administration des affaires, finances ou opérations.
• Posséder une bonne connaissance de la comptabilité générale et des processus de fin d’année comptable.
• Détenir 6 à 8 ans d’expérience en gestion de tâches, priorisation et revue de processus dans le domaine des opérations comptables.
• Très bonnes connaissances de la suite MS Office (Word/Excel/Powerpoint), Powerbi et aptitudes pour les systèmes reliés aux opérations comptables.
•  La  connaissance du système Oracle constitue un atout.
•  Faire preuve d’entregent dans les relations interpersonnelles, avoir un sens analytique développé et jouer un rôle clé dans la gestion du changement.
• Faire preuve d’initiative et proposer des solutions aux problèmes complexes
• Faire preuve de souplesse et avoir des aptitudes marquées et démontrées pour l'amélioration des processus et les contrôles de qualité.
• Possède d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite et ce, dans les deux langues officielles.
• Capacités analytiques et de rigueur démontrées.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais précis.
• Capacité démontrée pour l’élaboration d’indicateurs de performance et l’utilisation des outils tel que Powerbi.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!