Analyste principal(e) TI
MONTREAL, Québec, CA, H3B 2C9
Numéro de référence: 786
Statut: Permanent - temps plein
Salaire annuel / taux horaire: 102 816$ - 127 008$
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2025-05-02
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
L'Analyste principal est responsable de la gestion des exigences, de la conception et de l'analyse des processus d’affaire pour des projets informatiques complexes et stratégiques impactant plusieurs parties prenantes transversales. Il traduit ensuite les exigences métier en spécifications techniques pour le développement (ou la configuration), la conception et la mise en œuvre des systèmes. L’analyste principal intégrera également des méthodologies éprouvées d'analyse métier et de gestion de projet, ainsi que des technologies pour recommander et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins de l'entreprise.
Responsabilités :
Gestion des exigences et des processus :
- Diriger les sessions d'élicitation des besoins dans les projets informatiques et obtenir un consensus et une approbation des exigences recueillies lors des ateliers;
- Mener des entretiens sur le terrain et des réunions avec les parties prenantes et les experts en la matière pour clarifier et documenter les besoins spécifiques de l'entreprise, les règles métier et les processus actuels/futurs;
- Développer et maintenir une compréhension approfondie des processus et des opérations de l'entreprise pour garantir l'exactitude des exigences métier et l'alignement des solutions sur le context opérationnel;
- Soutenir les équipes de projet tout au long du cycle de vie du projet (Initiation, Définition, Conception, Développement et Test, et Lancement);
- Travailler en collaboration avec le responsable du changement et les champions du changement pour fournir les contributions nécessaires aux stratégies et plans de gestion du changement;
- Travailler en collaboration avec les architectes et d'autres analystes informatiques pour affiner les exigences et identifier les impacts sur les processus et systèmes actuels.
Documentation :
- Sur la base de l'analyse préliminaire et de l'architecture de la solution, documenter les spécifications opérationnelles et diverses exigences (Fonctions opérationnelles, Structure des données, Exigences techniques, User Stories, Exigences de migration des données, Connectivité des interfaces, etc.);
- Documenter et présenter aux experts métier et/ou aux fournisseurs les processus actuels impactés par le projet et travailler avec les acteurs clés pour définir la documentation des processus futurs.
Gestion des tests :
- Participer activement à la stratégie de test, aux plans, à l'exécution et aux résultats des tests en coordination avec le responsable des tests et les experts métier pour garantir la conformité de la solution aux besoins et exigences de l'entreprise;
- Analyser la faisabilité des options techniques.
Support et évolution :
- Soutenir les activités de déploiement liées aux mises à jour, aux améliorations et aux correctifs dans un mode de déploiement continu hybride / gestion traditionnelle du changement.
Requis :
- Baccalauréat en commerce, informatique, ingénierie ou formation/expérience équivalente;
- Plus de 10 ans d'expérience pertinente;
- Disponible pour voyager à 20 % du temps;
- Parfaitement bilingue (français et anglais).
Compétences :
- Bonne connaissance et expérience des méthodologies Agile et Scrum;
- Compétent en gestion des exigences et techniques de facilitation;
- Compétent en modélisation des processus et/ou méthodologies d'amélioration des processus (Six Sigma, BPMN, etc.);
- Bonne compréhension de la modélisation des données;
- Certification Certified Business Analysis Professional (CBAP) (un atout);
- Orienté vers le travail en équipe et compétent pour travailler dans un environnement collaboratif;
- Attention particulière aux détails et capacités analytiques et de résolution de problèmes éprouvées;
- Agit avec intégrité;
- Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous haute pression;
- Capacité à présenter des idées dans un langage adapté aux entreprises et aux utilisateurs;
- Très motivé et dirigé;
- Capacité à voir la vue d'ensemble mais aussi à entrer dans les détails lorsque nécessaire;
- Capacité à éduquer, communiquer et influencer à différents niveaux de l'organisation et à simplifier des sujets techniques complexes;
- Persévérant dans la recherche de transformations positives;
- Compétences en créativité et innovation;
- Axé sur les résultats;
- Structuré et organis;
- Flexible et rapide à s'adapter au changement;
- Communicateur efficace - à l'aise pour interagir avec les représentants de l'entreprise à travers l'organisation, tant pour l'échange d'informations que pour l'influence et la négociation.
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
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