Analyste principal(e) TI

Numéro de référence: 1320 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816$ - $120 960 

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-06-06

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Au cœur de l’équipe Technologie et Architecture de VIA Rail, le rôle d’Analyste TI principal consiste à créer de la valeur pour la clientèle interne et externe. Cette mission s’accomplit au sein d’une équipe multidisciplinaire et créative, mobilisée pour résoudre des enjeux d’affaires ou techniques, formuler des recommandations claires et objectives auprès des partenaires, puis accompagner la transition vers la mise en œuvre et au-delà.

Les recommandations peuvent porter sur des transformations de processus, l’implantation de nouvelles technologies ou une combinaison des deux. Le profil recherché collaborera étroitement avec divers intervenants, en s’appuyant sur une solide expertise d’affaires et technologique afin de recommander et déployer des solutions créatrices de valeur pour VIA et sa clientèle. Une perspective nouvelle, une curiosité intellectuelle et une volonté d’évoluer au sein de l’organisation seront des atouts essentiels.

Responsabilités:

Gestion et analyse des exigences

• • Participation à des projets d’envergure en collaboration avec les équipes d’affaires et les experts métiers (SME) afin de recueillir, consolider et documenter les besoins, tout en explorant des solutions alternatives
  • Utilisation de techniques de modélisation des processus et des données, ainsi que d’outils de documentation, pour analyser les exigences et proposer des améliorations
  • Interaction avec les équipes d’affaires pour prioriser et valider les demandes d’évolution, ainsi qu’avec l’architecture afin d’évaluer les impacts sur les systèmes
  • Production de livrables visuels (maquettes, wireframes, flux de travail) pour soutenir la compréhension des exigences
  • Réalisation d’analyses fonctionnelles et de livrables tels que user stories, cas d’utilisation, modèles de domaine ou maquettes, facilitant le travail des équipes de développement
  • Élaboration des spécifications fonctionnelles et compréhension approfondie des modules, configurations et options disponibles

Analyse et modélisation des processus

• • Développement et maintien d’une compréhension approfondie des processus opérationnels afin d’assurer la cohérence des solutions
  • Documentation et présentation des processus actuels, puis collaboration avec les parties prenantes pour définir les processus futurs

Tests

• • Rédaction de scénarios de tests et réalisation de tests fonctionnels, d’intégration et de régression
  • Suivi des anomalies et validation de la conformité aux exigences

Déploiement

• • Gestion des plans de mise en œuvre et des échéanciers
  • Soutien aux utilisateurs lors du déploiement
  • Contribution à la documentation, aux tests d’acceptation, aux outils d’accompagnement et aux formations
  • Installation, configuration ou mise à niveau des systèmes
  • Soutien aux équipes de développement et de test, incluant la phase de stabilisation (hypercare)

Support

• • Analyse et suivi des incidents en production, avec recommandations d’amélioration
  • Collaboration étroite avec les équipes d’affaires et techniques afin d’explorer des pistes d’optimisation
    Gestion de la relation avec les fournisseurs et rôle de point de contact principal

Ce que nous recherchons:

• • Baccalauréat en administration des affaires avec forte composante technologique, en technologies de l’information ou expérience équivalente (une connaissance des secteurs du transport ou de l’hôtellerie constitue un atout)
  • Plus de 10 ans d’expérience en cartographie de processus, rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles
  • Maîtrise de la définition, de la priorisation et de la documentation des besoins dans des environnements complexes
  • Expertise en modélisation et standardisation des processus
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des projets de grande envergure ou à haut risque
  • Aptitude à résoudre des problèmes complexes avec une vision globale et innovante
  • Veille active des tendances du marché et intégration des meilleures pratiques
  • Approche professionnelle intègre, alignée sur les valeurs organisationnelles
  • Capacité à collaborer, influencer et négocier avec différentes parties prenantes
  • Expérience dans l’animation de groupes de travail
  • Expérience en analyse de systèmes, conception, développement, tests et déploiement
  • Maîtrise de méthodologies structurées de développement et de gestion d’applications
  • Expérience en élaboration de plans de tests et exécution des activités associées
  • Capacité à mobiliser des pratiques variées pour résoudre des problématiques complexes avec créativité et efficacité
  • Orientation client et démarche d’amélioration continue
  • Sens des priorités, capacité d’analyse approfondie et prise de décision éclairée
  • Approche proactive permettant d’anticiper et de résoudre les enjeux rapidement

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!