Chef(fe) de projet principal(e) - Portefeuille TI et Projets Majeurs

Numéro de référence: 1394

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 120 960 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-08-07

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Ce poste consiste à diriger et gérer les projets du portfolio TI. Le ou la Chef(fe) de projet principal(e) TI – Projets Majeurs sera responsable de la supervision et de la gestion de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de l’acceptation des projets afin d’assurer une livraison réussie et une transition efficace vers les équipes opérationnelles. Le rôle comprend la gestion des échéanciers, des budgets et des portées des projets, ainsi que la coordination des équipes de projet interne de VIA et des fournisseurs externes, afin de garantir l’exécution dans les délais établis des activités et des livrables, tout en demeurant aligné(e) avec les objectifs du (Bureau de gestion de projets - PMO).

RESPONSABILITÉS

Gestion de Projet :

• Collaborer avec les membres de l’équipe afin de planifier les projets et de définir la portée des travaux, le budget et l’échéancier du projet;

• Élaborer les plans de projet et les échéanciers détaillés et, définir le chemin critique du projet avec l’appui du planificateur principal;

• Préparer et gérer les budgets de projet et assurer la conformité financière;

• Préparer le Plan de gestion de projet (PGP / PMP);

• Diriger et superviser l’exécution du projet ainsi que les activités quotidiennes afin d’assurer le maintien de l’avancement et le respect des échéanciers;

• Gérer le projet en collaboration avec les fournisseurs externes;

• Veiller à ce que la portée, les activités et les livrables associés aux fournisseurs externes soient réalisés conformément aux objectifs et aux échéanciers convenus;

• Gérer et assurer le suivi de la portée, du budget, des prévisions financières, des échéanciers et des dépendances du projet;

• Assurer l’avancement des différentes phases du projet grâce à un suivi rigoureux et à des contrôles soutenus de la livraison;

• Collaborer à la définition des critères de passage (“gate criteria”) afin d’assurer un transfert réussi vers les opérations et afin d’obtenir l’approbation des parties prenantes; et

• Assurer la fermeture adéquate du projet et le transfert vers les opérations TI et/ou les secteurs d’affaires.

Gouvernance de projets et de programmes :

• Mettre en place le cadre de gouvernance de projet (prise de décision et comités de gestion) tel que défini dans le plan de gestion de projet (PGP/PMP);

• Organiser, planifier et diriger les réunions mensuelles du comité directeur, ainsi que préparer les présentations et fournir des sommaires exécutifs;

• Présenter l’état d’avancement du projet et les indicateurs de performance clés (KPI) au comité directeur du projet et à la direction du PMO.

Méthodologies PMO et livrables :

• S’assurer que les processus appropriés de gestion de la qualité des projets sont en place et appliqués;

• Appliquer et veiller à ce que les projets respectent les lignes directrices, normes, méthodologies, livrables et processus de jalons (gating) du Bureau corporatif de gestion de projets (CPMO);

• Assurer le respect des exigences de gouvernance dans les processus et les décisions liées à la sélection des fournisseurs et aux ententes contractuelles.

Nouvelles initiatives et processus d’approvisionnement:

• Coordonner et contribuer à la préparation des dossiers d’affaires (business cases) en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;

• Diriger et préparer les énoncés de travail (Statement of Work- SOW) en collaboration avec une équipe multidisciplinaire; et

• Collaborer avec la personne responsable de l’approvisionnement dans la gestion du processus d’approvisionnement, couvrant la demande de propositions (RFP), l’évaluation des propositions, les recommandations, les négociations et les ententes contractuelles;

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en gestion des systèmes d’information, administration des affaires, informatique, ingénierie ou équivalent ;

• De 10 ans a 15 années d’expérience en gestion de projets en technologies de l’information (TI) ;

• La certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout;

• Une expérience dans l’industrie ferroviaire constitue un atout;

• Parfaitement bilingue en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.

 • Expérience dans la direction, la gestion et la coordination de projets impliquant plusieurs fournisseurs externes et des équipes internes multidisciplinaires;

• Expérience dans la gestion de projets techniques et d’affaires;

• Expérience dans la gestion de projets majeurs.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!