Chef(fe) de travaux, Matériel roulant

Numéro de référence: 859 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 83 281$ - 102 877$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-06-27

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de site – Équipements expérimenté et engagé pour superviser les activités de réparation et de remise à neuf du matériel roulant, avec une préférence marquée pour une expérience dans le domaine ferroviaire.

Ce poste est basé à New Richmond, Québec, et joue un rôle essentiel pour la supervision des activités et la qualité des travaux réalisés sur le site des fournissuers externes. Le gestionnaire de site sera responsable de la supervision des activités quotidiennes, de la coordination avec les équipes techniques de VIA Rail, et de la conformité aux normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de réglementation.

Il jouera également un rôle clé dans la gestion des conditions contractuelles avec le fournisseur, en assurant le suivi de l’avancement des travaux, le contrôle qualité, et la résolution des écarts ou problèmes.

Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne possédant une solide expérience en mécanique ou en équipements ferroviaires, souhaitant évoluer dans un rôle de leadership au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.

Relevant du Chef principal, Services aux projets, le Chef de travaux, Matériel roulant sera basé à temps plein dans les installations du fournissuer externe afin de représenter les intérêts de VIA Rail. Le titulaire est responsable de s'assurer que les travaux contractés sont réalisés conformément aux documents du projet, aux livrables et aux normes, et ce, dans les délais établis par le contrat.

Responsabilités :

• Interagir avec les superviseurs de production du fournissuer afin d’assurer le suivi de l’avancement, de la qualité du travail et du respect des exigences du calendrier;
• S’assurer que les activités réalisées sur les unités sont conformes aux exigences du projet;
• Recommander des modifications aux pratiques de travail en cas de non-conformité;
• Valider les ordres de changement lorsque requis;
• Veiller à ce que toutes les procédures du fournissuer soient validées et acceptées par l’équipe d’ingénierie de VIA et/ou tout autre département concerné;
• Suivre l’état du calendrier de production et l’avancement du sous-traitant afin de garantir l’achèvement des livrables;
• Gérer et surveiller les termes et conditions du contrat (matériaux gratuits, matériaux récupérés, pratiques de travail et soutien technique) et signaler toute divergence au Gestionnaire principal de projet;
• Superviser les activités effectuées lors de chaque quart de travail, notamment en assurant le contrôle qualité, en identifiant les problèmes et en résolvant les enjeux quotidiens;
• Réaliser des inspections formelles des travaux achevés;
• Être responsable des travaux sous garantie et des dossiers associés, ainsi que du suivi des défauts;
• Surveiller la mise en œuvre de l'assurance qualité (Q.A.) en identifiant toute irrégularité après inspection de l’équipement VIA dans les installations du fournissuer;
• Examiner les NCR et signaler toute anomalie au Gestionnaire principal de projet;
• Superviser les premières pièces produites et toutes les inspections associées réalisées par le fournissuer ou ses sous-traitants;
• Effectuer des inspections conjointes de l’équipement à son arrivée sur le site du fournissuer et commenter le rapport initial;
• Définir un document de consignes de sécurité pour les visiteurs du site du fournissuer;
• S’assurer que les consignes environnementales et de sécurité sont respectées par le fournissuer;
• Veiller à la conformité des projets aux normes et réglementations;
• Identifier des initiatives pour réduire l’empreinte écologique de VIA et garantir que le fournissuer respecte les règles environnementales relatives au traitement des déchets toxiques;
• Participer aux réunions mensuelles de suivi d’avancement, de conception et de revue de conception avec le Gestionnaire de projet, qui anime les réunions hebdomadaires visant à identifier les enjeux et les actions à entreprendre;
• Fournir des rapports d’état au Gestionnaire principal de projet.

Exigences :

• Diplôme collégial technique et 8 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Expérience en reconstruction, maintenance, entretien et réparation de matériel roulant. Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Compétences :

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres;
• Orientation vers les résultats et engagement envers la qualité;
• Fortes compétences en organisation et en résolution de problèmes;
• Excellentes compétences administratives et bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Bonne connaissance du système de gestion de la qualité ISO et des règles de sécurité;
• Bonne connaissance des règles de sécurité du transport, du fret ferroviaire et des règles de freinage des trains de passagers;
• Bonne connaissance des règles de sécurité et d'inspection des voitures ferroviaires de passagers de Transports Canada.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!