Chef(fe) principal(e), Inventaire

Numéro de référence: 1065 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 119 266$ - 147 329$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-11-14

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Vous êtes passionné(e) par la gestion stratégique des inventaires et la performance opérationnelle? Ce poste clé vous place au cœur de notre chaîne d’approvisionnement, avec un impact direct sur la fiabilité de nos équipements et la fluidité de nos opérations. En tant que leader, vous guiderez une équipe engagée et contribuerez à transformer nos pratiques d’inventaire pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Responsabilités

• Piloter la stratégie d’inventaire à l’échelle du système pour assurer la disponibilité des composants critiques tout en optimisant les coûts.
• Superviser les opérations des magasins à l’échelle national, en assurant la conformité aux normes de sécurité et aux procédures internes.
• Collaborer avec les équipes internes (maintenance, qualité, ingénierie) pour anticiper les besoins et ajuster les niveaux d’inventaire en fonction des réalités opérationnelles.
• Développer des stratégies de gestion des risques en partenariat avec l’approvisionnement, incluant des indicateurs de performance (KPI) et des revues d’affaires structurées.
• Optimiser les stocks en identifiant les composants obsolètes ou à faible rotation, et en favorisant une gestion proactive de l’espace et des ressources.
• Encadrer et mobiliser une équipe composée d’agents d’inventaire, de superviseurs et d’employés syndiqués, en favorisant une culture de responsabilisation, de sécurité et de performance.
• Assurer l’intégrité financière des opérations d’inventaire en collaboration avec les finances, notamment dans le système ERP.
• Gérer les relations avec les fournisseurs externes pour les équipements remis à neuf, incluant les garanties et les processus de réintégration.

Exigences

• Diplôme universitaire en commerce, finance ou administration.
• Minimum 10 ans d’expérience en approvisionnement, dont 5 ans en gestion d’équipes
• Solide expertise en approvisionnement tactique et connaissance des opérations liées aux matériaux d’équipement ferroviaires (atout).
• Excellentes compétences en communication, présentation, analyse et résolution de problèmes.
• Connaissance des conventions collectives et aptitude à gérer relations syndicales, griefs et mesures disciplinaires avec diplomatie.
• Capacité à gérer des priorités complexes et à collaborer avec la haute direction.
• Esprit d’équipe reconnu et valorisé.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise de Microsoft Office et expérience avec un module d’approvisionnement ERP; Oracle ERP (atout).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!