Concierge batiment

Numéro de référence: 1027 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 29,19$/h

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-10-03

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

VIA Rail Canada est a la recherche d'un(e) concierge batiment pour son centre de maintenance de Montreal a Pointe St-Charles.

FONCTIONS PRINCIPALES :

S’assurer que tous les endroits sont bien nettoyés et qu’il y a du papier et du savon, etc.

Vider tous les cendriers et poubelles dans les bureaux, toilettes et ateliers, remplacer les sacs et les sortir de l’édifice.

Passer l’aspirateur sur tous les tapis, passer la vadrouille sur les planchers, épousseter les bureaux et laver les cendriers, murs, plafonds et les vitres selon des méthodes et produits appropriés dans les endroits requis.

Nettoyer les bureaux, salles de toilettes (homme et femme), les salles à dîners, le vestiaire des employées (hommes et femmes) la salle à manger des contremaîtres, les entrées et corridors, la cafétéria des employés dans l’entrepôt et la salle de premiers soins.

Balayer l’entrepôt et tous les ateliers.

Nettoyer les rampes pour les camions et dégager les entrées.

Épousseter les bureaux et classeurs.

HORAIRE:

13h-21h

SALAIRE:

29,19 $/h

QUALIFICATIONS REQUISES:

Diplôme d’études secondaires et expérience pertinente.

Doit pouvoir nettoyer à une hauteur de 3 mètres (10 pieds) en utilisant un escabeau ;

Doit suivre ou avoir déjà suivi la formation portant sur le SIMDUT;

Avoir la capacité de travailler avec des produits chimiques d’entretien sanitaire (sans risque d’allergies), de lever et de déplacer des charges d’un poids de 35 kg (75 livres), de transporter et/ou déplacer son équipement et matériel de travail.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!