Conseiller(ère) Principal(e), Santé et sécurité et Environnement

Numéro de référence: 1425

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire:  $91,504 - $113,000

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-08-14

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

POSTE
Relevant directement du Chef principal, Santé, Sécurité et Environnement, le ou la Conseiller principal, Santé, Sécurité et Environnement agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles de VIA Rail. Le titulaire est responsable de développer, recommander et soutenir la mise en œuvre des stratégies, programmes et initiatives en matière de santé, sécurité et environnement afin d’assurer la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et l’amélioration continue de la performance SSE.

Le ou la titulaire joue un rôle clé dans l’identification des risques, l’analyse des enjeux complexes, la gestion des dossiers à impact élevé et le développement d’une culture de prévention et de responsabilité environnementale à travers l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Développer et soutenir la mise en œuvre des programmes Santé, Sécurité et Environnement;

• Participer à l’élaboration des programmes, normes, politiques et procédures SSE corporatives;
• Fournir une expertise technique aux gestionnaires et aux équipes opérationnelles relativement aux enjeux SSE;
• Participer à l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques liés aux activités ferroviaires, aux infrastructures, aux centres de maintenance et aux projets;
• Réaliser ou soutenir les analyses de risques, évaluations de dangers et études spécialisées;
• Assurer l’intégration des exigences SSE dans les projets corporatifs et opérationnels;
• Conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques de prévention et de gestion environnementale.

Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques;

• Effectuer une vigie des exigences légales et réglementaires applicables en santé, sécurité et environnement;
• Réaliser des audits, inspections et évaluations de conformité;
• Participer aux enquêtes portant sur les accidents, incidents, quasi-incidents et événements environnementaux;
• Formuler des recommandations et assurer le suivi des mesures correctives et préventives;
• Collaborer avec les autorités réglementaires lors d’inspections ou de demandes d’information;
• Soutenir les opérations dans la résolution d’enjeux complexes liés à la conformité SSE.

Promouvoir la culture SSE et soutenir l’amélioration continue

• Développer et animer des activités de sensibilisation, de formation et de communication SSE
• Participer au développement d’une culture de prévention et de responsabilité partagée;
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des programmes SSE;
• Promouvoir l’engagement des employés et des représentants syndicaux dans les initiatives SSE;
• Contribuer au développement et au partage des meilleures pratiques corporatives.

Analyser la performance SSE et soutenir les initiatives stratégiques

• Produire et analyser les indicateurs de performance SSE;
• Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations destinés à la direction;
• Identifier les tendances et recommander des initiatives d’amélioration;
• Agir à titre de responsable ou d’expert pour des projets SSE d’envergure corporative;
• Participer aux initiatives liées aux systèmes de gestion, à la durabilité et à l’amélioration de la performance environnementale de l’organisation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail, génie, environnement, hygiène du travail, ergonomie, gestion des risques ou toute discipline connexe;
• Minimum de dix (10) à douze (12) années d’expérience pertinente en santé, sécurité et environnement;
• Expérience significative dans un environnement industriel, ferroviaire, de transport ou fortement réglementé;
• Expertise reconnue dans plusieurs des domaines suivants : prévention des blessures, analyse de risques, hygiène industrielle, ergonomie, gestion environnementale, gestion des matières dangereuses, sécurité des machines, espaces clos et travail en hauteur;
• Excellente connaissance du Code canadien du travail, Partie II, de la réglementation provinciale applicable ainsi que des exigences environnementales fédérales et provinciales;
• Connaissance des normes ISO 45001, ISO 14001 et des systèmes de gestion intégrés;
• Expérience en gestion SSE dans le contexte de projets multidisciplinaires;
• Une certification CRSP, CHSC ou équivalente constitue un atout;
• Bilinguisme requis. Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expertise technique avancée en santé, sécurité et environnement;
• Forte capacité d’influence sans autorité hiérarchique;
• Leadership fonctionnel et rôle de mentor auprès des collègues;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques et réglementaires complexes;
• Esprit d’initiative, autonomie et jugement professionnel;
• Habiletés reconnues en gestion du changement et en mobilisation;
• Approche orientée résultats et amélioration continue;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement syndiqué;
• Disponibilité pour déplacements occasionnels sur le réseau de VIA Rail;
• Disponibilité pour intervenir lors d’incidents ou de situations d’urgence lorsque requis.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!