Conseiller(ère) Santé et Sécurité

Numéro de référence: 1345 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112$ - 90 720$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-06-20

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Pourquoi VIA Rail?

Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusivité de la société canadienne. Chez VIA Rail, vous bénéficierez de :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Excellent régime de retraite et programme de bonification
• Congés généreux : vacances, congés parentaux et personnels
• Options de travail hybride (selon le poste)
• Accès illimité à des services de télémédecine
• Couverture complète en santé et mieux-être
• Privilèges de voyage en train pour vous et votre famille
• Opportunités de développement de carrière et de formation
• Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
• Participation à des initiatives sociales et groupes de ressources pour les employés

POSTE: 
Relevant du Chef principal, Santé, sécurité et environnement, le conseiller HSE - Projets offre un soutien spécialisé en santé et sécurité à toutes les phases du projet, y compris la conception, la planification, l'exécution, les tests et la préparation opérationnelle.

Le poste vise à diriger et faciliter l'identification des risques et les analyses des risques, particulièrement dans les milieux syndiqués, afin de s'assurer que les travailleurs et les représentants syndicaux participent activement à l'identification des risques, à la sélection des contrôles et à l'amélioration continue. Le conseiller agit comme expert en la matière pour s'assurer que les risques du projet sont gérés de manière proactive, que les obligations réglementaires sont respectées et que les considérations de sécurité sont intégrées dans les décisions du projet.

RESPONSABILITÉS:

Soutien à la santé et à la sécurité des projets

• Fournir une expertise pratique en HSE et un soutien technique aux équipes de projet lors de la planification, de l'exécution, des essais, de la mise en service et de la transition vers les opérations;
• Assurez-vous que les activités du projet respectent la législation applicable, les normes HSE organisationnelles et les exigences spécifiques au projet;
• Soutenir l'élaboration, la révision et la mise en œuvre des plans HSE du projet, des procédures de travail sécuritaires et des contrôles.

Identification des dangers et analyse des risques (focus sur la main-d'œuvre syndiquée) 

• Diriger et faciliter les évaluations des risques (axées sur les tâches, opérationnelles et du cycle de vie) impliquant les membres du syndicat, les comités HSE et les employés de première ligne;
• Assurer la participation des travailleurs aux ateliers d'identification des risques, aux analyses de poste (JTA) et aux revues des risques sur le terrain;
• Maintenir et mettre à jour les registres des dangers et des risques; Suivre les mesures correctives jusqu'à la fermeture.
• Promouvoir l'application de la hiérarchie des contrôles, en mettant l'accent sur les solutions conçues et préventives.

Prévention des incidents, enquête et apprentissage

• Soutenir et guider la direction, les représentants syndicaux et les comités HSE dans la conduite d'enquêtes sur les incidents et quasi-échecs;
• Appliquer des méthodes structurées d'analyse des causes profondes et soutenir le développement d'actions préventives et correctives;
• Les incidents de tendance et communiquer les leçons apprises pour prévenir la récidive dans les activités du projet.

Présence sur le terrain, inspections et conformité

• Effectuer des inspections sur les sites, des marches de sécurité et des observations sur le travail pendant les activités du projet;
• Évaluer la conformité des équipements, des pratiques de travail et des installations avec les exigences réglementaires et internes;
• Fournir des recommandations claires basées sur la gravité du risque et les réalités opérationnelles.

Formation, coaching et culture de la sécurité

• Livrer des briefings sur la sécurité, des conférences sur la boîte à outils et des formations ciblées aux équipes de projet et aux entrepreneurs;
• Coacher les superviseurs, les représentants syndicaux et les travailleurs afin de renforcer la sensibilisation aux risques et le signalement proactif des dangers;
• Promouvoir une culture de sécurité collaborative et participative dans les milieux syndiqués.

Soutien HSE aux entrepreneurs et fournisseurs

• Soutenir l'évaluation des capacités et méthodes de travail HSE des entrepreneurs et fournisseurs;
• Assurer que les activités des entrepreneurs sont conformes aux exigences HSE du projet et à celles de l'organisation;
• Surveiller la conformité par des audits, des inspections et un suivi des mesures correctives.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, génie de l'environnement, hygiène industrielle, relations industrielles ou équivalent;
• Expérience significative en milieu syndiqué, avec une capacité démontrée à diriger des évaluations conjointes des risques avec les membres du syndicat;
• Expertise solide en identification des dangers, techniques d'évaluation des risques, analyse des tâches de travail et enquête sur les incidents;
• Solide connaissance de la législation canadienne sur la santé et sécurité au travail ainsi que sur les cadres réglementaires;
• Expérience en soutien à des projets dans des environnements industriels ou opérationnels (chemin de fer, transport, fabrication ou similaires);
• Connaissance des systèmes de gestion HSE, des audits et des pratiques d'amélioration continue; une connaissance des normes ISO/CSA est un atout;
• Capacité éprouvée à faciliter et influencer de façon informelle dans un environnement syndiqué;
• Solides compétences analytiques, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais (capacité à expliquer les risques en termes pratiques);
• Leadership collaboratif et grande crédibilité auprès.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!