Conseiller(ère) principal(e), Environnement

Numéro de référence: 1166 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 127 008 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-02-14

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

POSTE

Veiller à ce que la gestion des impacts environnementaux lié aux activités de VIA soit intégrée dans les processus corporatifs et départementaux. Élaborer, mettre en œuvre et améliorer continuellement le système de gestion environnemental et les processus, méthodes et plans reliés à la gestion des risques environnementaux. Fournir un encadrement à la haute direction lors de la mise en œuvre des processus au sein de la Société et des services. Effectuer les audits et autres évaluations pour assurer la conformité aux lois et aux règlements et processus applicables et pour mesurer l’efficacité de ces derniers. Superviser la préparation et la réponse aux incidents environnementaux. Évaluer et faire rapport sur le rendement environnemental. Fournir un soutien au développement et à la mise en œuvre du programme de développement durable.

RESPONSABILITÉS:

• Élabore et gère le système de gestion environnementale de la Société (SGE), les processus et programmes pour mieux repérer, gérer et contrôler l’impact environnemental des activités de VIA. Maintien le SGE et les certifications ISO conformément aux lois, règlements et normes applicables. Fournir un encadrement à la haute direction pour l’élaboration et la mise en œuvre des processus au sein des services, en vue d’assurer leur conformité au SGE de la Société.  Développer la formation environnementale et s’assurer qu’elle demeure adéquate et suffisante.  Faire un suivi des pratiques de pointe et des meilleures pratiques de gestion et recommander les modifications nécessaires pour améliorer le SGE de façon continue;
• Développer et mener le programme d’audits. Planifier, coordonner et exécuter les audits afin de veiller à la conformité du SGE à l’ensemble des lois environnementales et aux normes ISO, et vérifier la conformité de la Société aux processus et aux programmes du SGE.   Veiller à l’efficacité du SGE par l’analyse et l’évaluation des processus et des programmes. Faire rapport des résultats à la haute direction et établir les recommandations.  Gérer un processus d’entreprise intégré pour assurer la conformité aux modifications apportées à l’ensemble des lois et règlements sur l’environnement et la sécurité.  Offrir un soutien aux services pour l’interprétation et la mise en œuvre des lois et règlements applicables;
• Veille à ce que les nouveaux risques, activités et procédures en matière d'environnement soient conformes au SGE de VIA et y soient intégrés. Fournir un soutien et des conseils pour le contrôle et la réduction de l’impact environnemental des activités de VIA et pour l’élaboration d’objectifs, de cibles et d’un système d’évaluation du rendement en matière d’environnement. Appuyer la Société pour faire le point sur les besoins en fonction du suivi des activités et des incidents environnementaux; et formuler les recommandations pertinentes. Fournir l’expertise, les conseils et les directives en matière d'évaluation des risques environnementaux, de prévention et de gestion des incidents;
• Évaluer et analyser les tendances liées au rendement environnemental et diriger l’élaboration de plans de redressement; superviser leur mise en œuvre et faire un suivi de l’efficacité. Fournir un soutien au développement et à la mise en œuvre du programme de développement durable.  Exécuter le programme et faire rapport de la performance aux audiences internes et externes.  Diriger/Participer à l’élaboration de la section environnementale de la stratégie et du plan de développement durable de la Société;
• Représenter VIA lors de rencontres avec des organismes gouvernementaux (Environnement Canada, Transports Canada, etc.) et l’Association des chemins de fer du Canada.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Être titulaire d'un diplôme universitaire en environnement, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;
• Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans la gestion des risques environnementaux ou dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de taille et d'envergure comparables;
• Solide compréhension des concepts, des méthodologies et des cadres de gestion environnementale (par exemple, ISO 14001);
• Être titulaire d'une certification d'auditeur de système de gestion ou être prêt à l'obtenir;
• Connaissance des réglementations applicables à la gestion des risques environnementaux;
• Excellente compétence linguistique à l'écrit et à l'oral dans les deux langues officielles (anglais/français);
• Doit être disposé à effectuer des déplacements ponctuels;
• Capacité à travailler en équipe, à établir des relations professionnelles, à collaborer avec diverses parties prenantes;
• Aptitude à analyser des situations complexes, à identifier des solutions et à prendre des décisions efficaces;
• Volonté constante d'améliorer la qualité et d'approfondir les connaissances dans son domaine d'expertise;
• Capacité à comprendre et à intégrer des connaissances spécifiques liées au domaine d'activité (systèmes mécaniques et électriques);
• Approche systémique et compétence dans l'analyse efficace des rapports, avec une aptitude à communiquer de manière adaptée à tous les niveaux hiérarchiques;
• Aptitude à exercer une influence positive, à motiver et à orienter les autres;
• Aptitude à gérer efficacement son temps, à établir des priorités et à respecter les échéances.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!