Conseiller(ère) principal(e), Gestion de risques de sécurité

Numéro de référence: 1392

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 91 506 $ - 107 654 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-07-20

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Le conseiller principal, Gestion des risques liés à la sécurité, est responsable de diriger l’élaboration, la mise en œuvre, la supervision et l’amélioration continue du cadre d’évaluation des risques opérationnels ferroviaires. Ce rôle veille à ce que les dangers, les menaces et les scénarios crédibles soient systématiquement identifiés, que les risques soient analysés et quantifiés, et que des mesures d’atténuation efficaces soient mises en place dans l’ensemble des activités ferroviaires.

POSTE
À titre d’expert technique principal, la personne titulaire du poste dirige des évaluations complexes des risques impliquant plusieurs fonctions dans des environnements opérationnels en service. Elle intègre les risques liés à la sûreté, à la sécurité, à la santé et à la sécurité au travail, à l’environnement ainsi qu’aux opérations afin de favoriser une prise de décision éclairée et d’atteindre le plus haut niveau de performance en matière de sécurité.

RESPONSABILITÉS

Programme d’évaluation des risques opérationnels

• Diriger la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre d’évaluation des risques opérationnels, en assurant la conformité aux exigences du SGS, à la sûreté ferroviaire des passagers ainsi qu’aux réglementations en santé et sécurité et en environnement, et aux meilleures pratiques de l’industrie;
• Superviser l’identification des dangers, des scénarios crédibles et des pertes de contrôle dans l’ensemble des opérations ferroviaires;
• Encadrer l’application de méthodologies qualitatives et quantitatives d’analyse des risques afin d’en évaluer et prioriser les impacts;
• Assurer l’intégration des évaluations de risques dans la prise de décision, la gestion des changements et la gouvernance des projets;
• Fournir une expertise visant à harmoniser et à faire évoluer les pratiques de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.

Évaluations de risques

• Diriger et faciliter des évaluations de risques complexes et transversales couvrant les opérations ferroviaires, englobant la sécurité ferroviaire, la santé et sécurité au travail, la sûreté, l’environnement ainsi que les autres risques opérationnels, incluant les incidents, événements, préoccupations de sécurité et changements opérationnels;
• Animer des ateliers multidisciplinaires en milieu opérationnel en assurant une analyse rigoureuse et la validation des contrôles;
• Élaborer et recommander des stratégies d’atténuation, des barrières et des mesures de rétablissement;
• Influencer les parties prenantes afin d’assurer la responsabilisation et l’efficacité des plans de mitigation

Intégration de la sécurité, de la sûreté et des risques d’entreprise

• Intégrer les risques liés à la sécurité et à la sûreté au sein du cadre de gestion intégrée des risques de l’entreprise;
• Incorporer les risques ferroviaires liés à la sécurité, à la sûreté, à la santé et sécurité au travail, à l’environnement ainsi qu’aux opérations dans les évaluations des risques en appliquant des méthodologies uniformes et cohérentes;
• Conseiller l’organisation en matière de tolérance au risque, d’acceptation des risques et d’escalade des enjeux, tout en favorisant une solide culture de gestion des risques et de bonnes pratiques de gouvernance.

Analytique des données et quantification des risques

• Diriger le développement et l’utilisation d’outils d’analytique des données pour soutenir la prise de décision fondée sur les risques;
• Analyser les incidents, les tendances et les données opérationnelles afin d’identifier les risques émergents et systémiques, ainsi que les secteurs nécessitant une attention particulière dans les opérations ferroviaires;
• Développer des indicateurs de risque, des mécanismes de suivi et de reddition de compte, ainsi que des modèles prédictifs;
• Assurer l’intégrité et la gouvernance des données utilisées dans les analyses et les rapports de risques;
• Traduire les résultats analytiques en recommandations concrètes pour la direction.

Conseil et développement des compétences

• Agir à titre d’expert et de conseiller de confiance auprès des équipes opérationnelles et corporatives;
• Développer et offrir des formations sur les méthodologies d’évaluation des risques;
• Encadrer et soutenir les équipes afin de promouvoir les meilleures pratiques.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des risques, sécurité ou dans un domaine connexe;
• 8 à 10 années d’expérience pertinente en sécurité, environnement ou systèmes de gestion des risques (une connaissance des opérations ferroviaires ou de la conformité aux règles constitue un atout);
• Connaissance des cadres réglementaires et des normes ISO;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
• Capacité à effectuer des présentations devant de grands groupes, à différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’auprès de partenaires externes, y compris auprès de la haute direction et/ou de membres de la direction générale;
• Grande capacité d’apprentissage et esprit de collaboration;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Engagement marqué et solide éthique de travail;
• Esprit analytique et critique, avec une forte sensibilité à la gouvernance;
• Capacité à mobiliser et à gérer les relations avec les parties prenantes;
• Capacité à élaborer des plans d’action et à en assurer un suivi rigoureux;
• Expérience reconnue dans la rédaction de politiques et de procédures;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).  Une expertise de Microsoft Power BI, Teams, SharePoint et Power Automate (Flow) constitue un atout;
• Certification ou qualification en évaluation des risques.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!