Conseiller(ère) principal(e), Ingénierie électrique

Numéro de référence: 1315

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 120 960 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-05-29

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant du directeur, Ingénierie, le conseiller principal, ingénierie électrique est responsable de tous les aspects des systèmes électriques embarqués pour les programmes de nouvelle flotte Longue Distance, Régional et Éloigné (LDRE) de VIA Rail, couvrant à la fois les locomotives et les voitures voyageurs.

Agissant à titre de principale autorité électrique de VIA Rail, ce rôle constitue l’interface principale entre les parties prenantes internes et les fabricants de matériel roulant tout au long des phases de conception, fabrication, validation, mise en service de la flotte et transition vers l’exploitation commerciale. Ce poste joue un rôle clé pour garantir que les solutions électriques sont sécuritaires, conformes, fiables et adaptées à une exploitation à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre d’expert (SME) en ingénierie électrique pour les programmes LDRR de locomotives et de voitures voyageurs;

• Examiner, remettre en question et approuver les conceptions des fournisseurs, la documentation technique et les CDRL liés aux systèmes électriques;

• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, de sécurité et techniques applicables;

• Valider que les solutions électriques proposées répondent aux besoins d’exploitation, de maintenance et de service sur l’ensemble du cycle de vie;

• Collaborer avec les équipes internes, notamment Exploitation, Maintenance, Services et Gestion de projets;

• Diriger les discussions techniques avec les fabricants de matériel roulant et les conseillers externes en ingénierie;

• Soutenir une introduction fluide de la flotte et sa transition vers le service commercial;

• Expertise technique – Ingénierie LDRR : Participer à la révision et à l’acceptation de toute la documentation, des étapes de conception et des outils de validation liés à l’ingénierie électrique dans les projets de locomotives et de voitures LDRE. Collaborer étroitement avec les fournisseurs, jouer un rôle central dans les décisions clés concernant les systèmes électriques et travailler efficacement avec les autres équipes pour obtenir la meilleure conception possible pour VIA Rail;

• Expertise technique – Parties prenantes externes : Fournir des orientations techniques et assurer la supervision auprès des équipes Exploitation, Services et TSSSA dans le développement de leurs activités. Veiller au respect des spécifications techniques et des normes réglementaires tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et efficace pour les équipes de train;

• Représentation – Ingénierie LDRR (systèmes électriques) : Représenter l’ingénierie auprès des parties prenantes internes de VIA Rail pour les systèmes électriques, en assurant une communication et une coordination fluides. Valider que les solutions électriques proposées pour les locomotives et les voitures répondent aux besoins d’exploitation, de maintenance, de service et de sécurité tout au long de l’introduction de la flotte et de sa transition vers les opérations;

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en génie électrique (ou équivalent);

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

• Minimum de 10 ans d’expérience en matériel roulant ou en systèmes électriques ferroviaires;

• Excellente capacité de jugement technique et de prise de décision;

• Capacité démontrée à influencer sans autorité directe dans un environnement matriciel;

• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes (analyse des causes profondes);

• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes;

• Aisance dans des environnements de projet complexes et multidisciplinaires;

• Bilinguisme (français et anglais).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!