Conseiller(ère) principal(e) Flotte Legacy, Ingénierie mécanique

Lieu de travail: 

MONTREAL, Québec, CA, H3K 3K2

Numéro de référence: 1028 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816$ - 127 008$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-10-15

 

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

 

Pourquoi VIA Rail?

Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusivité de la société canadienne. Chez VIA Rail, vous bénéficierez de :

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Excellent régime de retraite et programme de bonification
  • Congés généreux : vacances, congés parentaux et personnels
  • Options de travail hybride (selon le poste)
  • Accès illimité à des services de télémédecine
  • Couverture complète en santé et mieux-être
  • Privilèges de voyage en train pour vous et votre famille
  • Opportunités de développement de carrière et de formation
  • Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
  • Participation à des initiatives sociales et groupes de ressources pour les employés

Joignez-vous à VIA Rail – Une façon plus intelligente de déplacer les gens

Chez VIA Rail, nous sommes bien plus qu’une entreprise de transport — nous sommes une communauté de professionnels passionnés, engagés à connecter les Canadiens de manière sécuritaire, durable et innovante. Alors que nous modernisons notre flotte et nos services, nous recherchons un expert chevronné en génie mécanique pour façonner l’avenir du transport ferroviaire au Canada.


Votre impact

Relevant du gestionnaire principal, ingénierie, vous serez l’expert de référence pour le soutien en génie mécanique de la flotte patrimoniale de VIA Rail. Vous guiderez les équipes des Services techniques (ST) pour harmoniser les meilleures pratiques, assurer la conformité réglementaire et soutenir l’exécution des projets avec précision et professionnalisme. Il s’agit d’un rôle de leadership par influence — idéal pour une personne qui excelle dans la collaboration, la pensée stratégique et l’excellence opérationnelle.

Salaire annuel : 102 816 $ - 127 008 $
Lieu : Centre d’entretien de Montréal


RESPONSABILITÉS :

  • Fournir une expertise pour soutenir le génie mécanique dans tous les centres d’entretien lors de la mise en œuvre de la maintenance et/ou des améliorations des produits pour tous les composants mécaniques du matériel roulant de la flotte patrimoniale de VIA Rail;
  • Participer et soutenir les réunions, appels et initiatives liés à la maintenance et au développement de projets en génie mécanique afin d’assurer la qualité et la cohérence de l’équipement roulant;
  • Fournir des conseils techniques et opérationnels aux spécialistes, conseillers techniques et gestionnaires de centres d’entretien;
  • Aligner les initiatives et projets avec les besoins et objectifs de VIA Rail;
  • Surveiller l’impact des changements au programme de maintenance et au démarrage du programme de révision, et recommander des modifications;
  • Mettre en œuvre des initiatives pour assurer un haut niveau de qualité parmi les spécialistes;
  • Agir comme représentant technique des groupes ST, au besoin, auprès des parties prenantes de VIA Rail dans le cadre d’initiatives, de plans, de gestion de crise et de planification stratégique;
  • Soutenir les initiatives de conception en ingénierie en fournissant des conseils et une expertise dans le développement du cahier des charges et les examens de conception associés. Soutenir les enjeux de santé et sécurité impliquant le génie mécanique;
  • Assurer le suivi avec les comités sur l’avancement des dossiers;
  • Exécuter les lots de travaux mécaniques requis dans le cadre de différents projets;
  • Aider le gestionnaire principal, ingénierie, à identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l’efficacité du département, la fiabilité et la disponibilité du matériel roulant.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent;
  • Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire en lien avec les composants mécaniques du matériel roulant et la réglementation correspondante;
  • Membre de l’OIQ;
  • Capacité à équilibrer les besoins à court terme avec la planification à long terme;
  • Forte aptitude à diagnostiquer les pannes d’équipement et à effectuer des analyses de causes fondamentales;
  • Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles et communication;
  • Excellentes aptitudes décisionnelles et capacité à encadrer et diriger par influence;
  • Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision;
  • Compétences démontrées en analyse et résolution de problèmes;
  • Expérience en gestion d’équipe dans une organisation matricielle;
  • Connaissance de Microsoft Office, Word et Excel;
  • Excellente maîtrise orale et écrite des deux langues officielles (français et anglais)

 

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

 

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!