Conseiller(ère) principale, Planification et analyse financières

Numéro de référence: 977 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 127 008 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-09-05

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Contrôleur Corporatif, le.a Chef principal dirige une équipe de conseillers responsables du budget et des prévisions financières. Elle est également le principal représentant et expert conseil des finances dans le projet d’implantation continue du module Hyperion (EPM).

Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la stratégie financière, en modélisant et en formulant les hypothèses nécessaires pour le design du module EPM d’Oracle. Il agit à titre de personne ressource pour le reste de l’organisation impliquée dans les phases d’implantation prévues du projet en 2025-2026.

Responsabilités : 

Le titulaire du poste est également responsable de fournir à l'équipe de direction de la planification financière des informations sur la performance financière de l'entreprise, en établissant des liens de causalité entre le comportement des affaires et les résultats financiers. Assure une expertise de la compréhension des affaires de VIA Rail, la corrélation des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et des informations financières, les systèmes de données de planification financière et veiller à la création des analyses sur le sujet sous-jacent.

Expertise conseil:

• Veille à l’élaboration des prévisions financières de l’organisation et assure le leadership d’expertise à son équipe et aux partenaires d’affaires, tout en conseillant sur les initiatives organisationnelles et les projets majeurs, tels que Hyperion (EPM) et autres projets de transformation financière.
• En collaboration avec son équipe assure l’analyse et explications pour en lien avec établir des prévisions financières et formulation de recommandation stratégique de la société.
• Met en place les concepts d’amélioration continue de sa discipline en utilisant la technologie, les informations concurrentielles en créant des outils de prévision améliorés, des conceptions de processus et des visualisations de données.

Gestion :

• Diriger l’équipe de professionnels spécialisés en conseils et analyses financières.
• Favoriser la mobilisation de l’équipe en offrant un encadrement solide et en agissant comme coach pour chaque membre.
• Définir les priorités de l’équipe et entreprendre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Assumer la responsabilité du rendement et des résultats de l’équipe, tout en gérant avec intégrité et authenticité.
• Inspirer les ressources à exceller et à se surpasser, en établissant des objectifs individuels, en fournissant des rétroactions régulières et en évaluant le rendement de chacun.

Partenariats :

• En collaboration avec son équipe, assure une communication et favorise une culture de partenariat avec les chefs et cadres supérieurs afin d’assurer une bonne compréhension des stratégies, des problèmes, des orientations, des exigences et des risques potentiels d’une planification financière.
• Élabore et documente des hypothèses, des options de rechange et des justifications pour les choix retenus.
• Prépare et communique efficacement et avec influence les présentations avec différentes instances.

Analyses financières & conformité:

• Responsable de la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels basés sur les résultats réels et les tendances de dépenses, en développant des solutions d’optimisation des couts en collaboration avec son équipe et partenaire.
• Assurer l’analyse et la préparation du Train service Report (TSR) afin de fournir à la direction la contribution de chaque train, régions de Via et apporter des correctifs s’il y a lieu.
• Travailler avec les différents gestionnaires pour assurer la préparation adéquate des réunions et information financière Fournir un soutien avant les réunions avec les dirigeants.
• Assurer une saine gestion des documents sensibles du conseil d’administration et assurer l’exactitude des données fournis.
• Effectuer des analyses ad hoc pour soutenir la haute direction, y compris le CFO, le Contrôleur corporatif et autres chefs ainsi que l'équipe de direction. Demeure l’expert et le point de contact en matière d’analyse financière pour les chefs et la direction.

Requis : 

• Titre comptable reconnu (CPA, CPA-CA, CPA-CMA ou CPA-CGA) et minimum de 10 ans d’expériences dans un service de Finance et planification financière (FP&A) et un minimum de 5 ans d’expérience de supervision d’analystes ou conseillers financiers.
• Avoir déjà implanté ou utiliser des outils de modélisations budgétaire et de planification financière
• Excellentes connaissances de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office. 
• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).

Compétences :

• Délègue et responsabilise les autres pour créer de la responsabilité.
• Collabore avec les autres et partage les informations.
• Fait preuve d'agilité et conduit le changement.
• Connaît le secteur d'activité et se tient informé des besoins de l'industrie.
• Définit la direction et inspire les autres.
• Communique avec impact.
• Applique la pensée critique.

Compétences techniques / Connaissances :

• Connaissance des principes de finance, de comptabilité, de budgétisation et de contrôle des coûts, y compris les principes comptables généralement reconnus (GAAP) et les réglementations.
• Connaissance du système de reporting financier et comptable.
• Connaissance des systèmes pertinents tels que Systems Oracle Power BI.
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Connaissance des concepts et processus de comptabilité, d'audit et de planification financière.
• Bilingue, à l'écrit et à l'oral (anglais, français).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!