Conseiller(ière) Principal, Gouvernance de la sécurité et conformité

Pourquoi se joindre à VIA Rail ?

Travailler chez VIA Rail, c’est contribuer à une mission qui a du sens : relier les Canadiens de façon sécuritaire, durable et efficace.

Nous offrons un programme global de rémunération concurrentiel et complet, comprenant notamment :

• Horaire flexible et politique de travail hybride (selon le poste)
• Régime d’assurances complet (médical, dentaire, invalidité, vie)
• Régime de retraite concurrentiel avec cotisation de l’employeur
• Programmes d’aide aux employés et soutien au mieux‑être
• Possibilités d’apprentissage continu (ex. : Power BI, analytique avancée, gestion de projet)
• Possibilités d’avancement au sein d’une organisation en transformation
• Environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur l’innovation

À propos du poste

Chez VIA Rail, la sécurité est bien plus qu’une exigence : c’est un engagement envers nos passagers, nos employés et nos partenaires. À titre de conseiller(ère) principal(e), Gouvernance et conformité en matière de sécurité, vous jouerez un rôle stratégique de leadership afin de veiller à ce que la sécurité soit pleinement intégrée à nos opérations, à nos processus décisionnels et à notre évolution en tant que fournisseur national de transport.

Relevant de la haute direction, vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue du Système de gestion de la sécurité (SGS) de VIA Rail. Vous agirez à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction, en assurant la conformité aux exigences réglementaires tout en favorisant une culture de sécurité proactive et axée sur la performance à l’échelle de l’organisation.

Ce poste offre une occasion unique d’influencer la stratégie corporative, de collaborer avec des partenaires nationaux et de l’industrie, et d’accompagner l’organisation à travers les changements réglementaires et la transformation.

Principales responsabilités

Gouvernance et stratégie en sécurité

• Diriger l’élaboration, le maintien et l’évolution du Système de gestion de la sécurité (SGS) corporatif de VIA Rail, en assurant son intégration à l’ensemble des départements et des activités opérationnelles.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à moyen et long terme liées aux affaires réglementaires et à la gouvernance de la sécurité.
• Identifier et gérer les nouvelles exigences réglementaires, les risques opérationnels émergents et les meilleures pratiques de l’industrie.

Conformité, audits et performance

• Planifier, coordonner et réaliser des audits et des évaluations afin d’assurer la conformité avec :
  • les lois et règlements applicables;
  • les exigences corporatives du SGS;
  • les normes de l’industrie et les meilleures pratiques.
• Analyser les tendances en matière de performance en sécurité, diriger l’élaboration de plans de mesures correctives et en assurer le suivi.
• Présenter les constats, analyses et recommandations à la haute direction dans le cadre de revues de gestion formelles.

Rôle‑conseil, coaching et collaboration

• Fournir du coaching expert et des conseils stratégiques aux cadres supérieurs et directeurs généraux quant à la mise en œuvre des processus de sécurité corporatifs et départementaux.
• Soutenir les unités d’affaires dans l’analyse de leurs besoins en sécurité et en conformité découlant de changements réglementaires, d’incidents ou d’activités de surveillance.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes afin de s’assurer que les programmes de formation en sécurité sont adéquats, efficaces et conformes aux exigences du SGS.

Relations externes et engagement sectoriel

• Représenter VIA Rail auprès de Sécurité ferroviaire de Transports Canada et de l’Association des chemins de fer du Canada (ACFC) afin d’assurer l’alignement des stratégies de sécurité et la conformité réglementaire.
• Participer activement à des comités de l’industrie, contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de conformité sectorielles.
• Collaborer avec les équipes d’Exploitation afin de développer des politiques et procédures répondant aux enjeux réglementaires et opérationnels.

Transformation et gestion du changement

• Diriger et soutenir les initiatives de transformation liées à la sécurité, incluant l’élaboration de nouvelles procédures et pratiques en réponse aux exigences réglementaires actuelles et à venir.
• Agir à titre de champion(ne) du changement à l’échelle de l’organisation, en favorisant l’adhésion, l’engagement et la responsabilisation des parties prenantes.
• Contribuer au volet sécurité de la stratégie de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) de VIA Rail.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration publique ou dans un domaine connexe
• De 6 à 8 ans d’expérience pertinente
  (Une expérience en exploitation ferroviaire, en conformité réglementaire ou dans un secteur du transport réglementé constitue un atout majeur.)

Compétences et habiletés

• Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles (français et anglais)
• Capacité démontrée à présenter devant de grands auditoires, incluant la haute direction et des parties prenantes de niveau exécutif
• Solides aptitudes en analyse, en pensée critique et en résolution de problèmes
• Expérience reconnue dans la rédaction de politiques, de procédures et de cadres de gouvernance
• Capacité à élaborer des plans stratégiques et à en assurer l’exécution rigoureuse
• Esprit de collaboration, adaptabilité et capacité d’apprentissage rapide dans des environnements complexes
• Passion pour l’amélioration continue et le leadership en matière de sécurité

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Expérience avec Power BI, Teams, SharePoint et Power Automate (Flow) considérée comme un atout
• Qualifications en évaluation des risques ou expérience équivalente souhaitées