Conseiller(ière) principal. Flotte legacy, Ingénierie électrique

Numéro de référence: 930 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 - 127 008

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-11-22

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du gestionnaire principal de l’ingénierie, il agit comme référence en matière de matériel roulant électrique et supervise le soutien technique offert aux équipes de maintenance du matériel roulant (MMR) responsables de l’ancienne flotte. Il guide les équipes des Services techniques (ST) afin d’assurer l’harmonisation et la normalisation des pratiques exemplaires et des procédés, la sélection des matériaux, la conformité réglementaire, ainsi que l’élaboration des exigences et la vérification de leur respect dans le cadre de projets liés à tous les équipements électriques et logiciels de contrôle. Il met à profit son expertise et son expérience pour équilibrer les efforts des équipes d’ingénierie, en conciliant les besoins opérationnels avec la charge de travail et les priorités. Il exerce son leadership par l’influence, cette fonction ne comportant pas de subordonnés directs. Il favorise la communication, la transparence et le professionnalisme.

Responsabilités

Expertise technique auprès des intervenants externes

• Fournir une expertise pour soutenir la MMR dans tous les centres de maintenance, tant pour l’exécution de la maintenance que pour la mise en œuvre d’améliorations aux produits, concernant tous les composants électriques du matériel roulant et les logiciels de contrôle de l’ancienne flotte de VIA Rail.
• Participer aux réunions, appels et initiatives liés à la maintenance et à l’élaboration de projets d’ingénierie électrique, et les soutenir afin d’assurer la qualité et l’uniformité du matériel roulant.

Expertise technique au sein du service d’ingénierie

• Prodiguer des conseils techniques et opérationnels, et assurer la supervision des spécialistes, des conseillers techniques et des gestionnaires des centres de maintenance.
• Être responsable de l’harmonisation des initiatives et des projets avec les besoins et objectifs de VIA Rail.
• Surveiller l’impact des changements apportés au programme de maintenance et au démarrage du programme de révision, et recommander des ajustements.
• Approuver tous les documents relatifs aux travaux de nature électrique et aux logiciels publiés par les spécialistes.

Représentation des Services techniques

• Représenter les Services techniques en collaboration avec les intervenants de VIA Rail, en assurant une communication et une coordination efficaces dans le cadre des initiatives, des plans, de la gestion des crises et de la planification stratégique.

Définition de nouveaux projets

• Soutenir les initiatives de conception en ingénierie en fournissant des conseils et une expertise dans l’élaboration de la portée des travaux et les examens de conception connexes.
• Appuyer les enjeux de santé et sécurité touchant l’équipe de la MMR.
• Assurer le suivi auprès des comités concernant l’état d’avancement des dossiers.

Exécution de tâches d’ingénierie

• Réaliser des tâches de nature électrique selon les besoins dans le cadre des différents projets.

Amélioration de l’efficacité du service

• Appuyer le directeur de l’ingénierie dans l’identification et la mise en œuvre d’initiatives visant à accroître l’efficacité du service.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent.
• Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire (ou secteur similaire), notamment en ce qui concerne les composants électriques du matériel roulant, le développement de logiciels de contrôle et la réglementation associée.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Capacité à concilier les besoins à court terme avec la planification à long terme.
• Solide aptitude à diagnostiquer les défaillances de l’équipement et à effectuer des analyses par arbre de défaillances.
• Leadership affirmé, excellent entregent et aptitudes en communication.
• Compétences décisionnelles marquées et capacité à encadrer et diriger par l’influence.
• Motivation et autonomie dans le travail.
• Aptitude démontrée à analyser et résoudre des problèmes.
• Expérience au sein d’une équipe de direction dans une organisation matricielle.
• Maîtrise de Microsoft Office, Word et Excel.
• Bilinguisme (français et anglais).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!