Conseiller principal. Flotte legacy, Ingénierie électrique

Numéro de référence: 930 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 - 127 008

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-08-08

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du directeur de l’ingénierie, il agit comme référence en matière de matériel roulant électrique et contrôle le soutien technique pour les équipes de la maintenance du matériel roulant (MMR) s’occupant de l’ancienne flotte. Guide les équipes des Services techniques (ST) pour assurer l’harmonisation et la normalisation des pratiques exemplaires et procédés, la sélection des matériaux, la conformité à la réglementation ainsi que l’élaboration des exigences et la vérification de l’adhésion lors de projets liés à tous les équipements électriques et logiciels de contrôle. Aura recours à son expertise et à son expérience pour équilibrer les efforts des équipes d’ingénierie visant à concilier les besoins opérationnels avec la charge de travail et les priorités. Dirige par l’influence, car cette fonction n’est pas attribuée à des subordonnés directs. Favorise la communication, la transparence et le professionnalisme.

Responsabilitées:

EXPERTISE TECHNIQUE AUX INTERVENANTS EXTÉRIEURS

• Fournir une expertise pour soutenir la MMR dans tous les centres de maintenance dans l’exécution de la maintenance et/ou de la mise en place des améliorations aux produits pour tous les composants électriques du matériel roulant et les logiciels de contrôle pour l’ensemble de l’ancienne flotte de VIA Rail. Prendre part aux réunions, aux appels et aux initiatives portant sur la maintenance et à l’élaboration de projets d’ingénierie électrique et les soutenir afin d’assurer la qualité et l’uniformité du matériel roulant.

EXPERTISE TECHNIQUE AU SERVICE DE L’INGÉNIERIE

• Prodiguer des conseils techniques et opérationnels, et assurer la supervision des spécialistes, des conseillers techniques et la gestion des centres de maintenance;
• Être responsable de l’harmonisation des initiatives et des projets avec les besoins et les objectifs de VIA Rail;
• Surveiller l’impact des changements apportés au programme de maintenance et le démarrage du programme de révision, et recommander des changements;
• Approuver tous les documents sur les travaux de nature électrique et les logiciels publiés par des spécialistes.

REPRÉSENTER LES SERVICES TECHNIQUES

• Représenter les services techniques en collaboration avec les intervenants de VIA Rail, en assurant une communication et une coordination sans faille dans le contexte des initiatives, des plans, de la gestion des crises et de la planification stratégique.

DÉFINIR DE NOUVEAUX PROJETS

• Soutenir les initiatives d’ingénierie de conception en fournissant des conseils et une expertise dans l’élaboration de la portée du travail et des examens de conception connexes;
• Soutenir les enjeux de santé et de sécurité qui concernent l’équipe de MMR;
• Faire le suivi auprès des comités sur l’état d’avancement des enjeux.

EXÉCUTER DES TÂCHES D’INGÉNIERIE

• Exécuter l’ensemble de tâches de naturel électrique selon les besoins dans les différents projets.

AMÉLIORER L’EFFICACITÉ DU SERVICE

• Aider le directeur de l’ingénierie à déterminer et à mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l’efficacité du Service.

Requis: 

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent;
• Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire (ou semblable) en ce qui concerne les composants électriques du matériel roulant, le développement de logiciels de contrôle et la réglementation correspondante;  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Compréhension des besoins à court terme et de la planification à long terme, et capacité de les équilibrer;
• Forte aptitude à remédier aux défaillances de l’équipement et à effectuer une analyse par arbre de défaillances;
• Leadership fort, entregent et aptitudes à communiquer;
• Compétences décisionnelles solides et capacité d’encadrer et de diriger par l’influence;
• Motivation et capacité de travailler avec une supervision minimale;
• Aptitude démontrée à analyser et à résoudre des problèmes;
• Expérience d’une équipe de direction dans une organisation matricielle;
• Connaissance de Microsoft Office, de Word et d’Excel;
• Bilingue (français et anglais).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!