Contrôleur(euse) de projets

Numéro de référence: 983 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86, 366$ - 106,687$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-11-08

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Afin de mener à bien ses projets, VIA Rail recherche un Contrôleur(euse) de projets pour rejoindre l'équipe du programme de modernisation du centre de maintenance. La personne jouera un rôle clé dans la gestion de plusieurs projets ainsi qu’un rôle de conseil auprès des chefs de projet. 

Envie de contribuer à l’avenir du transport durable au Canada? VIA Rail est à la recherche d’un(e) Chargé(e) du contrôle de projet (PCO) pour rejoindre l’équipe du Programme de modernisation du centre d’entretien. Ce rôle stratégique vous permettra de participer à des projets d’envergure tout en développant votre carrière dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation.

En tant que PCO, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et le contrôle de la livraison de plusieurs projets, tout en agissant comme conseiller(ère) auprès des gestionnaires de projet.

Vos responsabilités

• Suivi financier : Surveiller et contrôler les finances des projets (provisions, prévisions, budgets, facturation).
• Gestion des cycles : Assurer le respect des échéanciers du cycle mensuel de gestion financière des projets.
• Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes des achats et des comptes fournisseurs pour les demandes de changement et la facturation.
• Suivi de projet : Superviser les rapports d’avancement et mettre à jour les registres de projet (approbations, utilisation des contingences, demandes de changement, points ouverts, risques, enjeux, ressources, etc.).
• Démarrage de projet : Contribuer aux activités de démarrage (plans d’affaires, justifications financières, plans de projet, échéanciers et budgets).
• Analyse de performance : Évaluer l’avancement des projets et soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre de mesures correctives et la production de rapports.
• Rôle-conseil : Conseiller les gestionnaires de projet et les membres de l’équipe sur les normes, méthodes, modèles et outils de gestion.
• Clôture de projet : Participer aux activités de clôture (résolution des enjeux, gestion des leçons apprises, fermeture administrative).

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration ou gestion.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en contrôle de projet.
• Certification PMI (CAPM ou PMP), un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Connaissance de Microsoft Project, Project Online, Power BI et SharePoint.
• Connaissance du suivi des coûts et de la planification de projet.
• Connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet, un atout.
• Familiarité avec les modules de coûts de projet d’Oracle, un atout.
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!