Controleur de projets

Numéro de référence: 1397 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 366 - 101 607

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-08-08

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Afin de réaliser ses projets, VIA Rail est à la recherche d’un(e) agent(e) de contrôle de projets (ACP) pour se joindre à l’équipe du CPMO. Cette personne jouera un rôle clé en soutenant les gestionnaires de projets du portefeuille Immobilier dans l’exécution de plusieurs projets d’investissement en immobilisations.

Plus précisément, le rôle sera axé sur la planification et le contrôle des budgets et des coûts de projets, des activités et de leur avancement, des modifications de portée ainsi que des risques. De plus, l’ACP veillera à l’application de la méthodologie et des lignes directrices du CPMO tout au long du cycle de vie des projets et offrira le soutien nécessaire à leur mise en œuvre.

RESPONSABILITÉS 

• Assurer le suivi et le contrôle des finances des projets (charges à payer, prévisions, budgets et facturation);
• Veiller au respect des échéanciers du cycle mensuel de gestion financière des projets (production des charges à payer et des prévisions);
• Collaborer étroitement avec les équipes de l’Approvisionnement et des Comptes fournisseurs pour l’enregistrement des contrats et des bons de commande dans Oracle, la gestion des avenants ainsi que le traitement des factures;
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des projets en supervisant les rapports d’avancement et en mettant à jour les échéanciers et registres de projets (approbations, utilisation des contingences, demandes de changement, risques, enjeux, affectation des ressources, etc.);
• Contribuer aux activités de démarrage des projets, notamment par la préparation des dossiers d’affaires, des analyses financières, des plans de projet, des échéanciers et des budgets;
• Analyser et évaluer l’avancement des projets et soutenir les gestionnaires de projets et de portefeuilles dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation, ainsi que dans la préparation des rapports de suivi;
• Conseiller les gestionnaires de projets et les membres des équipes de programme sur l’utilisation des normes, méthodes de gestion, modèles et autres outils;
• Contribuer aux activités de clôture des projets, notamment en assurant le suivi des éléments en suspens, la gestion des leçons apprises et la fermeture administrative des projets.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en ingénierie, en administration ou en gestion, jumelé à de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de contrôleur(se) de projet;
• Une certification du PMI (CAPM ou PMP) constitue un atout;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de Microsoft Project, de l’environnement Microsoft Project Online et de Power BI;
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion documentaire ainsi que de l’outil SharePoint;
• Connaissance du suivi des coûts et de la planification de projets;
• Connaissance du PMBOK et d’autres méthodologies de gestion de projet, un atout;
• Connaissance des modules de gestion des coûts de projets d’Oracle, un atout;
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe;
• Excellentes habiletés en communication;
• Solides compétences en résolution de problèmes;
• Bilinguisme (français et anglais).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!