Directeur(trice) Technique - Voitures LDRE

En tant que Directeur(trice) Technique – Voitures LDRE, vous prendrez les rênes des activités d’ingénierie pour les voitures LDRE et piloterez un projet d’envergure, entouré(e) d’une équipe multidisciplinaire solide.

De la phase finale de l’appel d’offres jusqu’à la livraison complète, vous serez garant(e) de la conformité technique et de l’intégration harmonieuse des systèmes, assurant leur interopérabilité avec les équipements existants et nouveaux. Interlocuteur(trice) principal(e) en ingénierie, vous collaborerez étroitement avec le fournisseur, les parties prenantes internes et externes, et jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques qui façonneront le succès du projet.

Rejoignez une équipe en pleine croissance, composée d’experts engagés, et contribuez en tant que Directeur(trice) Technique – Voitures LDRE à un projet qui marquera l’avenir du rail au Canada.

Responsabilités principales :

• Servir de point de contact principal pour le projet des voitures auprès des parties prenantes internes et du fournisseur.
• Garantir que la conception des voitures respecte les exigences techniques et réglementaires (Transports Canada et chemins de fer hôtes).
• Communiquer et faire appliquer les directives VIA Rail auprès des fournisseurs et consultants externes.
• Participer à la définition des interfaces avec la maintenance, l’infrastructure et l’exploitation.
• Soutenir les tests de qualification et le processus de mise en service.

Gestion et expertise technique :

• Encadrer une équipe technique en organisation matricielle, du lancement du projet jusqu’à la fin de la garantie.
• Coordonner la révision et l’acceptation des étapes de conception (documentation, outils de test et validation) pour les systèmes de voitures LDRE.
• Collaborer étroitement avec le fournisseur pour les décisions clés et optimiser la conception en lien avec les équipes de service et d’exploitation.
• Fournir des conseils et une supervision technique aux parties prenantes externes (conception, opérations, services, TSSSA, commerciale et juridique).

Qualifications et compétences :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique, ou équivalent.
• Membre de l’OIQ.
• 15 ans d’expérience en gestion technique et ingénierie des systèmes.
• Plus de 5 ans dans l’industrie ferroviaire, incluant l’approvisionnement de nouveaux équipements.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à influencer et à prendre des décisions stratégiques.
• Maîtrise des normes et réglementations de conception.
• Connaissance des systèmes de locomotives (propulsion, freinage, contrôle, etc.).
• Autonomie et capacité à travailler avec supervision minimale.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Maîtrise de TEAMS, SharePoint et Microsoft Office (Word, Excel).
• Bilingue (français et anglais).
• Disponibilité pour voyager 4 à 6 semaines par an.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!