Directeur(trice) spécialiste, Projet LDRR Loco

Numéro de référence: 897 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 129 548 $ - 160 029 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-07-31

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Directeur, Programme LDRR, le Directeur spécialiste, Gestion de projet (Loco) est responsable de diriger le programme d’acquisition des locomotives. Il/elle supervise tous les aspects de ce projet pendant toute la durée de vie du programme afin de s’assurer que ceux-ci sont terminés conformément en matière de portée, de qualité, d’échéancier et de coûts et en accordance avec les objectifs corporatifs. Il/elle s’assure de l’exactitude de l’attribution des ressources tout au long du projet et élabore le plan d’embauche. Il dirige des équipes multidisciplinaires (liens directes ou indirectes) afin que les projets soient créés et déployés avec succès.

Responsabilités: 

• Diriger la réalisation du projet de design et de la construction des locomotives
• Collaborer avec le manufacturier des locomotives afin de mener à bien l’exécution du projet
• Créer et exécuter les plans de projets
• Préparer les rapports mensuels sur l’état d’avancement des projets présentés dans un tableau de bord. 
• Assurer la surveillance et le contrôle des activités du manufacturier de locomotive de façon continue.
• Comparer les progrès réalisés par rapport au plan et s’assurer de la conformité avec la portée, l’échéancier et les coûts tout en veillant à l’exhaustivité et à la qualité de tous les livrables. 
• Gérer les demandes de changement de manière proactive liées à la portée, à l’échéancier ou aux coûts. 
• Repérer les principaux problèmes et risques liés aux projets et agir à titre de leader pour y remédier. 
• Initier la gestion d’un plan d’intervention si requis.

• Engager et mobiliser des ressources internes et externes venant de diverses firmes;
• Assurer le coaching, le mentorat, la motivation et la supervision et l’évaluation des membres des différents groupes et les influencer afin qu’ils prennent des mesures positives et assument la responsabilité du travail qui leur est assigné.
• Gestion et leadership d’une équipe multidisciplinaire, comprenant des employés permanents (direct et indirect) et des consultants.

• Gérer les budgets du projet, les prévisions financières et les mesures de contrôle des coûts afin de garantir une réalisation rentable du projet.
• Identifier les facteurs et mettre en œuvre les actions qui permettront d’optimiser les coûts de d’acquisition et possession du matériel.

• Vérifier la conformité du produit avec tous les requis du contrat, incluant les normes et lois en vigueur.
• Exécuter le programme d’assurance qualité afin de maintenir des normes élevées en matière de livrables projets ainsi que qualité manufacturière des locomotives.
• Assurer la qualité des livrables de formation  

Requis: 

• Diplôme universitaire en Ingénierie ou dans un domaine pertinent (diplôme de deuxième cycle, un atout)
• Connaissances approfondies des processus PMI (Project Management Institute)
• Certification PgMP ou expérience pertinente
• Au moins 12 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, gestion technique et d’équipe avec une expérience concrète des projets d’envergure.
• Expérience concrète et capacité avérée pour la mise en œuvre de méthodologies et techniques de gestion de projets
• Bilinguisme français et anglais.

Compétences: 

• Capacité d’analyse, d’élaboration de stratégie, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Compétences dans les domaines de la gestion financière, établissement de budget, estimation, approvisionnement et négociation de contrats.
• Aptitude à conduire un consensus vers la solution cible tout en générant de la valeur pour l’entreprise.
• Haute qualification dans la livraison de projets et la gestion d’initiatives dans un environnement complexe. Gestion centrée sur des résultats.
• Direction d’équipes multidisciplinaire et expérience éprouvée en gestion du personnel de niveau professionnel élevé.
• Capacité de s’adapter aux priorités, demandes et échéancier constamment changeants, grâce à ses aptitudes en résolution de problèmes.
• Être un mentor dans l’analyse des situations et les décisions de gestion de projets
• Haut niveau de souplesse en période de changement ainsi que capacité à réagir aux ajustements et modifications des projets de manière rapide et efficace.
• Compréhension des styles de communication des membres des groupes internes et externes provenant d’un grand nombre de disciplines.
• Aisance dans les communications orales et écrites
• Sens poussé des relations interpersonnelles favorisant un environnement stimulant.
• Connaissances approfondies des processus du Project Management Institute (PMI)

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!