Directeur Technique - Ingénierie des Nouvelles Locomotives

Numéro de référence: 809 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 129 548$ - 160 029$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-05-30

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du directeur de l’ingénierie LDRE (Longues distances, régionales et éloignées), le Directeur Technique – Ingénierie des Nouvelles Locomotives supervisera les efforts d’ingénierie liés au projet de locomotive pendant la phase finale de l’approvisionnement et tout au long de la phase d’exécution du projet. Le titulaire du poste veille à ce que les conceptions des locomotives répondent aux exigences du projet, s’intègrent parfaitement aux autres systèmes et soient interopérables avec les équipements nouveaux et existants.

Le directeur spécialiste, locomotives va:

• Agir en tant que point de contact principal sur le projet de locomotive pour les parties prenantes internes spécialisées dans diverses disciplines;
• Être le point de contact technique pour l'équipe d'ingénieurs de Locobuilder;
• Examiner et accepter les éléments de conception du constructeur de locomotives pendant l'exécution du projet (examens de la conception et CDRL);
• S’assurer que le fournisseur de locomotives propose une conception qui satisfait aux exigences et contraintes techniques;
• Attester et communiquer les directives préconisées par VIA Rail aux fournisseurs et consultants externes affectés aux services professionnels liés au projet de locomotive;
• Valider que le fournisseur de locomotives respecte les exigences de certification réglementaire spécifiées par Transports Canada et les chemins de fer hôtes, et assurer leur acceptation;
• Participer à la définition des interfaces avec la maintenance, l’infrastructure, ainsi que la gestion et l’exploitation de la maintenance;
• Soutenir les tests de qualification et le processus de mise en service;
• Gérer, au sein d’une organisation matricielle, une équipe technique pour soutenir le projet de locomotive depuis le lancement jusqu’à la fin de la garantie.

Responsabilités :

Expertise technique pour l'ingénierie LDRE :

• Participer et coordonner les ressources internes et externes pour la révision et l’acceptation de toutes les étapes de conception, y compris la documentation, les outils de test et de validation liés aux systèmes de locomotives sur le projet LDRE.

Point de contact principal du fournisseur de locomotives :

• Collaborer étroitement avec les fournisseurs de locomotives, jouer un rôle central dans les décisions clés concernant les systèmes de locomotives et travailler efficacement avec les équipes de service et d’exploitation pour obtenir la meilleure conception pour VIA Rail.

Expertise technique pour les parties prenantes externes : 

• Fournir des conseils techniques et une supervision aux différentes branches de l’équipe principale LDRE : Conception et construction, opérations et services, équipe TSSSA, équipe commerciale et juridique.

Requis :
 

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou équivalent;
• Membre de l’OIQ;
• 15 ans d’expérience en gestion technique et en ingénierie des systèmes;
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire avec une expérience en approvisionnement de nouveaux équipements.

Compétences :

• Bilingue (anglais et français);
• Solides compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en communication;
• Solides compétences en prise de décision et capacité à diriger par influence;
• Bonne connaissance des normes et réglementations de conception;
• Connaissance des systèmes de locomotives, y compris la propulsion, le freinage, les systèmes de contrôle, etc.;
• Doit être autonome et capable de travailler avec une supervision minimale;
• Compétences démontrées en analyse et en résolution de problèmes;
• Connaissance de TEAMS, SharePoint et Microsoft Office, Word et Excel.
• Disponibilité a voyager tout au long de l’année.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!