Gestionnaire de livraison Connectivité Numérique - LDRR

Numéro de référence: 1408

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 120 960 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-09-04

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Le Gestionnaire de livraison Connectivité Numérique (Digital Connectivity) est responsable de diriger la conception, la livraison et la transition du projet de connectivité numérique dans le cadre du programme LDRE. Le rôle consiste à gérer la portée, les échéanciers, les budgets, les ressources et les fournisseurs afin d’assurer une mise en œuvre réussie, l’acceptation des livrables et le transfert vers les équipes d’exploitation. En étroite collaboration avec les équipes du programme LDRE, le ou la gestionnaire veille à ce que le projet soit réalisé dans les délais et en conformité avec les objectifs du programme, et relève directement du responsable de l’intégration des systèmes d’information (ISI) du programme LDRE.

Gestion de la livraison

• Diriger et superviser la livraison du projet de Connectivité numérique (DC) en veillant au respect de la portée, des échéanciers, du budget, des objectifs de qualité et des attentes des parties prenantes.

• Gérer les fournisseurs externes et veiller à ce que les activités et les livrables sous leur responsabilité soient réalisés conformément aux exigences et aux échéanciers convenus.

• Assurer la gestion de la planification du projet, des activités de l’équipe, des risques, des enjeux, de l’assurance qualité et des exigences de gouvernance.

• Définir les jalons de gouvernance et les critères d’acceptation du projet en collaboration avec l’équipe Qualité du programme LDRR.

• Assurer une transition harmonieuse et le transfert des solutions vers les équipes d’Exploitation TI et les unités d’affaires, conformément aux exigences opérationnelles et aux processus de soutien.

• Fournir des rapports d’avancement réguliers, soutenir la gestion du changement organisationnel, documenter les leçons apprises et assurer une clôture réussie du projet.

Intégration et alignement technologiques

• Collaborer avec les équipes Technologie, Exploitation et LDRR afin de gérer les dépendances, assurer l’alignement avec la feuille de route TI et traiter les enjeux liés à l’obsolescence technologique.

• Veiller à l’intégration de la solution de Connectivité numérique avec la conception des voitures ferroviaires et les exigences techniques du programme LDRR.

• Coordonner les échanges entre les équipes d’ingénierie et les fournisseurs afin de résoudre les enjeux techniques et d’implantation et d’assurer le succès du déploiement.

Alignement avec les politiques et procédures de VIA Rail et du programme LDRE

• Veiller au respect des exigences de gouvernance, d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de conformité financière et des exigences opérationnelles.

• Collaborer avec l’équipe Approvisionnement pour gérer la sélection des fournisseurs, les processus contractuels et les activités associées aux fournisseurs.

• Assurer la conformité aux processus du programme LDRE en matière de gestion de projet, de gestion des exigences, de qualité et de transition vers les opérations.

• Collaborer avec les équipes d’Exploitation TI afin d’assurer un transfert harmonieux et conforme des solutions vers les opérations.

• Soutenir la planification, l’élaboration des échéanciers, la gestion des budgets et le suivi financier du projet en collaboration avec les intervenants du programme LDRE.

Gouvernance de projets et prise de décision :

• Mettre en place le cadre de gouvernance du projet de Connectivité numérique (DC) avec le fournisseur.

• Organiser, planifier et animer les revues mensuelles de livraison, préparer les présentations et produire les sommaires exécutifs.

• Rendre compte de l’avancement du projet à la direction du programme LDRE.

• Veiller à ce que les décisions clés, les demandes de changement et l’utilisation des contingences soient adéquatement documentées, présentées au comité directeur du programme LDRE et validées par les parties prenantes concernées.

Participer aux réunions périodiques de suivi et de revue technologique ISI du programme LDRE avec l’organisation TI afin de présenter l’état d’avancement du projet, discuter des dépendances et des priorités techniques, ainsi que des initiatives et feuilles de route TI pouvant avoir un impact sur le projet

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en gestion des systèmes d’information, administration des affaires, informatique, ingénierie ou équivalent ;

• La certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout;

• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;

• Parfaitement bilingue en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit;

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en technologies de l’information (TI) ;

• Excellentes aptitudes en gestion des intervenants pour soutenir la livraison du programme;

• Expérience en gestion de projets dans le domaine de la connectivité numérique, des télécommunications et/ou des projets de grande envergure;

• Une expérience dans l’industrie ferroviaire constitue un atout;

• Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!