Ingénieur(e) FDMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité)

Numéro de référence: 804 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 366$ - 106 687$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-05-02

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Sous la direction de la Directrice TSSSA, l'ingénieur FDMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité) se concentre sur la surveillance pour garantir que les systèmes fonctionnent de manière fiable et sûre en suivant continuellement leurs performances. Ce rôle implique la collecte et l'analyse de données pour identifier les tendances et les problèmes potentiels, le développement d'indicateurs de performance clés (KPI) et la génération de rapports pour informer les parties prenantes. L'objectif ultime est de maintenir des normes élevées de fiabilité et de sécurité des systèmes, en garantissant la conformité aux réglementations de l'industrie et en soutenant les besoins globaux de l'entreprise, en travaillant en collaboration avec les ingénieurs systèmes et l'équipe de garantie.

Responsabilités : 

Collecte et analyse de données 

• Recueillir et analyser les données relatives aux performances, à la fiabilité et à la sécurité de la flotte (données de défaillance, dossiers de maintenance, données opérationnelles, etc.);
• Nettoyer, valider et compiler les données disponibles;
• Corréler les données de CMMIS, Wi-tronix, Railigent;
• Créer un dossier technique préliminaire à partager avec l'ingénieur du système;
• Identifier les tendances et les problèmes potentiels;
• Catégoriser les données dans leurs systèmes respectifs;
• Lier la cartographie des défectuosité techniques aux sujets contractuels en cours.

Surveillance des performances 

• Surveiller en continu les performances des systèmes pour garantir qu'ils répondent aux spécifications/normes de fiabilité, de disponibilité et de sécurité;
• Identifier les 10 principaux facteurs par catégorie respective (retard, système, impact sur les passagers, sécurité, etc.);
• Créer des alertes sur le système de fiabilité pour les défauts latents/potentiels et systémiques;
• Réaliser des évaluations de Fiabilité, Disponibilité et Maintenabilité (FDM).

Développement et rapports des indicateurs de performance clés (KPI) 

• Développer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés pour suivre et améliorer les performances du système;
• Gérer les KPI pour garantir une amélioration continue et surveiller l'efficacité des dernières modifications techniques mises en œuvre par le fournisseur;
• Établir des modèles de projection;
• Préparer et livrer des rapports techniques, des modèles de fiabilité et des recommandations;
• Créer des tableaux de bord pour avoir une vue d'ensemble des performances de la flotte (Travailler en collaboration avec l'équipe BI pour accélérer la création des tableaux de bord par les deux groupes).

Gouvernance et équipes transversales

• Diriger la réunion mensuelle interne sur la fiabilité;
• Participer aux réunions techniques pour recueillir des informations;
• Collaborer avec des équipes transversales, y compris la conception, les opérations, la maintenance et l'assurance qualité;
• Développer et maintenir des relations avec les fournisseurs et autres parties externes/internes pour garantir la fiabilité de chaque système;
• Travailler avec les ingénieurs systèmes pour garantir qu'un dossier technique complet est créé pour chaque défectuosité.

Requis :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique connexe;
•  Expérience (5+ ans) en ingénierie de la fiabilité, de préférence dans l'industrie ferroviaire ou des transports (une combinaison d'expérience et d'éducation peut être considérée);
•  Expérience pratique : expérience et motivation à travailler dans un environnement d'atelier et de maintenance pour :
• • Comprendre et évaluer l'efficacité et la conformité des procédures d'inspection et de réparation
  • Recueillir des commentaires pertinents du personnel de maintenance et des opérations
  • Effectuer des vérifications et des mesures sur l'ensemble du parc de matériel roulant de VIA

Compétences :

• Excellente compétence linguistique à l'écrit et à l'oral dans les deux langues officielles (anglais/français);

• Maîtrise des outils et des méthodologies d'analyse de la fiabilité tels que FMEA, analyse RAM, analyse par arbre de défaillance (FTA) et analyse des causes profondes (RCA);
• Solides capacités de résolution de problèmes avec la capacité d'analyser des données techniques complexes et de mettre en œuvre des solutions efficaces;
• Excellentes compétences en communication pour présenter des rapports techniques et interagir avec les équipes internes et les parties prenantes externes;
• Maîtrise des outils de reporting et de codage (par exemple, PowerBI, SQL, Python);
• Compétences solides en gestion de projet et capacité à gérer les ressources, les délais et les priorités;
• Orienté vers les résultats avec un accent sur la qualité et l'excellence opérationnelle;
• Souci du détail et engagement envers la sécurité, la fiabilité et la performance à long terme;
• Joueur d'équipe collaboratif avec d'excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et rapide.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!