Ingénieur.e Électrique

Numéro de référence: 551 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 366$ - 106 687$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-01-05

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Vous êtes passionné par l'ingénierie électrique, vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, VIA Rail offre une opportunité exceptionnelle de se joindre à son équipe, en tant qu’ingénieur (e) électrique.

Relevant du chef principal ingénierie, l’ingénieur (e) électrique assurera les changements de configuration du matériel roulant et les programmes de remise à neuf des systèmes électriques, électroniques et d’instrumentation & contrôle. Il (elle), agira également à titre d’intermédiaire entre certains intervenants, tel que le personnel de l’atelier, de l’approvisionnement et de l’exploitation et leur fournirez un soutien technique.

Joignez-vous à notre belle équipe et participez à la concrétisation de notre vision pour l'avenir du transport ferroviaire au Canada. VIA Rail vous offre l'opportunité de laisser votre empreinte dans l'histoire du transport.

Responsabilités: 

• Concevoir les améliorations à l’équipement ferroviaire (conception préliminaire, échéanciers, estimations de temps et de matériel, documentation d’ingénierie, etc.);
• Améliorer l’efficacité et la fiabilité des systèmes électriques et de contrôles incluant le diagnostic, le dépannage et la programmation;
• Superviser le déploiement des solutions (coordination des activités, essais d’acceptation, liaison auprès des entrepreneurs/fournisseurs et du personnel de l’atelier, etc.);
• Apporter un soutien technique aux divers départements (révision technique des appels d’offres, protocoles de sécurité pour la conception, etc.);
• Élaborer et veiller au respect des normes d’entretien et d’exploitation pour les systèmes électriques et électroniques;
• Travailler sur une variété de systèmes électriques à bord des voitures de train tel que les CVAC, les portes, transmission de puissance électrique, systèmes de réfrigération, éclairage, systèmes de communications, la surveillance, les systèmes de toilettes ainsi que la protection des circuits contre le gel.

Exigences:

• Titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique;
• Membre agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Un minimum de 5 ans d’expérience en tant qu'ingénieur(e) électrique;
• Expérience à concevoir, analyser et modifier des circuits ou des systèmes électriques et de préparer les documents requis pour la production (nomenclature, schémas électriques, spécifications techniques, procédures d’entretien);
• Expérience en matière de commandes électriques (puissance) et contrôles électroniques ainsi que de systèmes de communication;
• Connaissance du logiciel de CAO AutoCad;
• Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit (Anglais et Français).

Atouts:
• Expérience avec le matériel roulant de chemin de fer ou avec du matériel de transport lourd;
• Expérience avec les portes et marchepieds électropneumatiques, bouton-poussoir électronique et avec leurs systèmes de contrôle;
• Une connaissance des automates programmables PLC et système d'interface homme-machine HMI;
• Expérience dans la fiabilité du matériel roulant (trains, véhicules, etc.).
• Connaissance des systèmes; Lanka, Wabtec, IFM, Witronix et autres.

#VIAENG

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!