Ingénieur.e industriel

Numéro de référence: 635 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 366 $ - 106 687 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-01-09

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

VIA Rail se transforme et l’accueil d’une nouvelle flotte de train (32 rames) en est la concrétisation. Cette opportunité d’exception, en 41 ans d’histoire, génère une panoplie de projets et de défis liés à la technologie, les manières de faire et processus, les bâtiments de maintenance et bien entendu, les gens qui y travaillent. Repenser les méthodes existantes et accueillir le moderne tout en maintenant l’excellence opérationnelle, là est le défi!

L’ingénieur industriel est responsable de développer des solutions innovantes pour harmoniser les pratiques d’entretien actuelles en fonction du plan requis par le manufacturier de la nouvelle flotte. Pour développer et mettre en place les solutions en ligne avec les objectifs de productivité, l’ingénieur sera appelé à travailler en étroite collaboration avec les employés et gestionnaires durant les phases de diagnostic, d’élaboration et de mise en place des solutions. Vous serez responsable de :

Tâches et responsabilités :

• Animer des ateliers de travail motivants avec des équipes inter-fonctionnelles de tous niveaux;
• Définir et cartographier des processus et des méthodes de travail modernisés;
• Refaire l’aménagement et la configuration d’ateliers d'entretien pouvant accueillir des rames de générations différentes tout en assurant la sécurité et l’efficacité opérationnelle;
• Agir à titre d’agent de changement pour faciliter la transformation des méthodes et de la culture à travers des communications et de l’accompagnement soutenu dans une structure de projets matricielle.

Ce qui vous attend:

• Développer des méthodes innovantes pour supporter l’entretien de plusieurs générations d’équipement;
• Optimiser l‘opérationnalisation et l’aménagement des bâtisses de façon à rencontrer les objectifs d’efficacité;
• Rencontrer les objectifs budgétaires et de productivité tout en minimisant les risques de santé et sécurité;
• Participer à la transformation de la philosophie opérationnelle par le biais de l’implantation d’un programme d’amélioration continue;
• Maximiser l’engagement des employés affectés par les transformations.

Ce poste s’adresse à vous si vous avez:

• Un baccalauréat en génie industriel, production automatisée, opérations de logistique;
• 6 années d’expérience en génie industriel en grande entreprise, dans un atelier d’entretien syndiqué;
• Leadership et capacité d’influence • Fortes connaissances des concepts d’amélioration continue (LEAN, BlackBelt, SixSigma, etc.);
• Gestion de projet dans le cadre d’une transformation importante (un atout) • Flexibilité pour varier les horaires en fonction de l’évolution des livrables;
• Bilinguisme en français et anglais (parlé et écrit).

Ce que nos employés trouvent avantageux dans le poste :

• Industrie de mobilité durable en croissance, qui représente un intérêt de société et d’avenir;
• Travail collaboratif dans l’atelier et avec une multitude d’experts;
• La stabilité, la diversité des tâches et les relations conviviales avec les collègues;
• Accessible en transport en commun et accès à un stationnement gratuit.
   

#VIAENG

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!