Mécanicien(ne) entretien batiments

Numéro de référence: 1162 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 38.49$ 

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-01-26

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

VIA Rail Canada Inc., le service ferroviaire voyageur du Canada, est à la recherche d'un mécanicien(ne) pour l'entretien des systemes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques pour ses batiments.

Poste situé a Pointe St Charles.

Compétences et responsabilités

• L’entretien, la réparation et l’installation de machineries rotatives tels que : compresseurs à air, pompes, moteurs, entraîneurs mécaniques, actuateurs et leurs contrôles.
• La réparation et l’entretien de compresseurs, ventilateurs, pompes, élévateurs, ponts roulants, treuils, tapis roulants et systèmes hydrauliques.
• L’entretien et la réparation des équipements de production et machines-outils automatiques.
• Les systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Lecture et interprétation de plans, schémas et diagrammes mécaniques.
• Techniques de dépannage d’équipements et de systèmes.

Qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles ou Attestation d’études collégiales en mécanique industrielle et d’entretien.
• Détenir un certificat de qualification valide en mécanique industrielle de construction et d’entretien (Emploi Québec ou CCQ).
• 5 ans d’expérience pertinente dans l’entretien, la réparation, le dépannage et la modification de systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques d’équipements fixes et mobiles relatifs aux bâtiments.

Exigences particulières

• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Bonne gestion des priorités et esprit d’équipe.
• Capacités physiques pour travailler en hauteur (échafauds, échelles, nacelles), en positions variées ou en espaces clos.
• Posséder des cartes de compétence et de qualification (Espace clos, Drapeau rouge, GIE, Sécurité électrique, travail en hauteur, travaux à chaud) — un atout; formations offertes à l’interne.
• Être en mesure de travailler à l’intérieur ou à l’extérieur en toutes conditions climatiques, toute l’année.
• Utilisation de systèmes informatiques pour lire et remplir les bons de travail.
• Capacité à travailler avec un programme automatisé et interactif d’entretien préventif.
• Expérience en service à la clientèle.
• Aptitudes en communication verbale et écrite.
• Effectuer toutes autres tâches reliées à son métier.
• Répondre à des appels d’urgence (occasionnels), faire du surtemps et effectuer du travail hors des heures régulières (soir, nuit, fin de semaine).
• Détenir un permis de conduire valide de Classe 5 et être en mesure de se rendre au travail.
• Travailler sur l’horaire du jour (6h00-14h00) ET être disponible pour des appels de service en dehors des heures normales.
• Dans le cas d’un transfert aux départements EM, l’horaire sera régi par la convention collective 3.

Ce que nous offrons

• Taux horaire : 38.49$
• Prime de soir : 1.50$/h
• Prime de nuit : 2.00$/h
• Programme d'avantages sociaux complets (Assurance dentaire, médicale), régime de retraite, passe-ferroviaire.
• Uniformes et équipements de protection fournis (bottes de sécurité, lunettes, casque, gants).
• Stationnement gratuit, vestiaire, douches et cafétéria intérieure.
• Vacances annuelles + 5 jours de congés personnels.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!