Ouvrier.e non specialisé.e

Numéro de référence: 687 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 32.39 $/h

Nombre de postes à pourvoir: 4 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-02-09

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

À VIA Rail Canada, notre ambition est de transformer le parcours des Canadiens en créant des façons plus sensées de voyager. Acteur majeur du monde du transport au pays, VIA Rail croit profondément que l’expérience de voyager doit être facile, responsable, agréable et qu’elle doit satisfaire aux besoins et aux préférences individuelles des passagers d’aujourd’hui et de demain. Dans cet esprit de transformation, nos valeurs d’innovation, de confiance et d’agilité prennent encore plus d’importance et guident nos actions.

La propreté de nos wagons est une priorité fondamentale lorsqu’il s’agit de créer l’expérience de voyage unique que nous promettons à nos passagers! C’est pourquoi le rôle de Préposé à l’entretien est primordial au sein de la grande équipe de maintenance qui travaille en arrière scène, 365 jours par année 24 heures par jour, pour maximiser le confort de nos passagers. Dans cette optique, nous recherchons 7 Préposés à l’entretien pour assurer la propreté de nos équipements au Centre de maintenance de Montréal, à Pointe St-Charles.

Nous confions la responsabilité de faire briller nos wagons à ceux qui retirent leur satisfaction d’un travail bien fait. Dans ce rôle, votre contribution sera:

•             LE NETTOYAGE : Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des voitures selon les critères de qualité établis

•             L’ENTRETIEN DES SYSTÈMES SANITAIRES : Effectuer le ravitaillement des réservoirs d’eau potable et la vidange des eaux usées

•             LA MANUTENTION D’ÉQUIPEMENT : Assurer l’alimentation électrique des trains dans la cour de triage selon les besoins et autres tâches connexes

NOUS OFFRONS :

•             Salaire : 32.39 $/h

•             Poste à temps plein  (40 heures par semaine)

•             Primes de soir, de nuit et de congés fériés

•             Programme d’avantages sociaux complet payé à 100% par VIA Rail

•             Uniforme et équipement de sécurité fournis

Ce poste pourrait ouvrir la voie vers d’autres métiers de maintenance ferroviaire. Venez briller avec nous!

PRÉREQUIS :

•             DEP (Diplôme d’études professionnelles) en entretien général d’immeuble ou DES (Diplôme d’études secondaires) avec expérience pertinente

•             Minimum de 1 an en entretien ménager de type industriel (ex. : nettoyage après sinistre, hôtels, hôpitaux, etc.) ou autre entretien commercial

•             Disponibilité pour les quarts de nuit, fins de semaine et jours fériés

•             Diplome en soudure, mecanique, charpentrie un plus

AUTRES EXIGENCES :

•             Répondre aux exigences physiques du poste (évaluation médicale à compléter avant l’étape finale d’embauche)

•             Capacité à travailler à l’extérieur dans toutes conditions climatiques

•             Doit être capable d’assister à des formations et recevoir des instructions en français

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!