Planificateur(trice), Planification du réseau

Numéro de référence: 985 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112 $ - 95 256 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-09-11

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Chef de la planification du réseau et des horaires, Planificateur, Planification du réseau du NCIP est responsable de l’élaboration, de la coordination et de l’exécution des mouvements de transfert afin de répondre aux objectifs du programme de maintenance, aux exigences en matière de niveau de service et aux besoins des projets.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour surveiller l’avancement, gérer les risques et optimiser l’utilisation des ressources, de l’espace et de l’équipement, tout en assurant la disponibilité du matériel roulant.

RESPONSABILITÉS:

• Exécuter les activités de planification en préparant les horaires, en communiquant les mises à jour, en maintenant les outils de planification (p. ex. NPO, Planner, Excel, ODBS), en coordonnant les demandes et mouvements spéciaux, en respectant les cibles et en identifiant les risques afin de soutenir une prise de décision éclairée;

• Mettre à jour les rapports de performance afin de soutenir les objectifs du département, en veillant à ce que les informations de suivi de l’équipement et les affectations soient à jour;

• Collaborer avec les parties prenantes clés dans le cadre de réunions interfonctionnelles afin de recueillir les besoins opérationnels, offrir des conseils stratégiques et identifier de manière proactive les risques ou les désalignements potentiels;
• Travailler en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes des chemins de fer hôtes pour élaborer et affiner les plans de déplacement du matériel, en assurant des mises à jour en temps opportun et une communication claire;
• Faciliter la résolution des conflits de planification afin de soutenir les objectifs commerciaux, minimiser les impacts sur la prestation de services et formuler les recommandations appropriées;
• Agir en tant que liaison entre les départements tels que la maintenance, l’équipe de projet, le transport, l’expérience client, les services techniques et le centre de contrôle afin d’assurer la coordination et l’exécution efficace des exigences liées aux déplacements du matériel.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, administration, ingénierie ou tout autre domaine pertinent;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de planification;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment des fonctions avancées d’Excel;
• Familiarité avec les outils de planification tels que NPO, Power Query et Power BI (un atout);
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre les départements;
• Bilingue - français et anglais (oral et écrit);
• Organisé(e), avec la capacité de gérer plusieurs priorités;
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes dans un environnement dynamique;
• Compétences en résolution de problèmes et approche proactive pour identifier les défis;
• Compréhension de base du réseau de VIA et des chemins de fer.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!