Planificateur.trice de projets 1

Numéro de référence: 686 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112 $ - 95 256 $

Nombre de postes à pourvoir: 2 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-02-18

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Sous l’autorité du planificateur général, le planificateur de projet de production élabore des plans de production en collaboration avec le gestionnaire de projet et en consultation avec les responsables du service pour appuyer, mesurer les progrès et déterminer les besoins en ressources, en espace et en équipement pour les projets de révision et d’autres modifications.

Responsabilités:

• Exécuter des activités de planification telles que : la préparation des calendriers, la communication, les programmes de maintenance (EPM, Interal, Winprod, Elogbook, etc.), la coordination des demandes spéciales, la réalisation des objectifs et la saisie/évaluation des risques à venir pour aider à la prise de décisions;
• Planifier les travaux sur l’équipement en fonction des objectifs établis du projet, des disponibilités en matériel roulant, en ressources et en locaux et maximiser le travail effectué pendant que l’équipement est hors service;
• Coordonner avec l’équipe de planification les mouvements et transferts (prévus et spéciaux) d’équipement entre centres pour les besoins du projet. Coordonner avec Méthodes et produire la séquence des opérations et s’assurer que le travail requis est fait;
• Participer à des réunions de production pour déterminer les cibles de production, les retards et travailler avec la production pour élaborer, examiner et communiquer les écarts par rapport aux cibles et élaborer un plan de rétablissement;
• Produire et élaborer des rapports sur le rendement pour appuyer les objectifs du Ministère;
• Tenir à jour l’information sur le suivi de l’équipement et ses affectations, tenir à jour des feuilles de calcul au besoin pour effectuer le suivi des listes des voitures et de l’équipement en service, en stockage, dans les projets, sur site ou hors site, utilisable ou non utilisable, avec toutes les informations pertinentes relatives à chaque pièce d’équipement disponible;
• Planifier et coordonner les travaux sur les modifications requises par le département d’ingénierie;
• Coordonner avec la production, le Centre de contrôle et l’équipe de planification les mouvements et transferts (prévus et spéciaux) d’équipement entre centres. Coordonner avec le contrôleur la séquence d’équipement à entrer dans les centres de maintenance tout en s’assurant que le travail requis est fait.

Requis:

• Diplôme universitaire en gestion opérationnelle, administration, ingénierie ou équivalent ou un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement de production, y compris au moins 1 ou 2 ans d’expérience en planification.

Compétences:

• Connaissance de la suite Microsoft Office, WinProd;
• Excellentes compétences en communication et en leadership;
• Compétence avec les fonctions avancées de Microsoft Excel et de la suite MS Project;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Un penseur rapide avec de bonnes compétences décisionnelles;
• Changement de priorité de travail positif à rapide;
• La connaissance du système Power Bi est un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!