Préposé.e au magasin

Numéro de référence: 700 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 

Nombre de postes à pourvoir: 3 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-03-04

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Nous recherchons 3 préposé.e(s) au magasin dynamiques et organisés pour rejoindre notre équipe au centre de maintenance. Ce sont des postes permanents avec possibilité de mise à pieds. Selon les mouvements internes et ancienneté, vous pourrrez être appelé a travailler sur des quarts de jour, soir ou de nuit. Le centre de maintenance est ouvert 7 jours, 24 heures.

SALAIRE : 30.68$/h

RESPONSABILITÉS:

Recevoir et traiter les commandes provenant des différents départements.
Effectuer les transactions dans les systèmes informatiques.
Ramasser, compter, placer, déplacer et livrer les matériaux aux différents endroits du centre de maintenance à l'aide de véhicules dont des chariots élévateurs.
Effectuer des comptes d’inventaire réguliers pour assurer la précision des stocks.
Placer les pièces dans l’entrepôt de manière organisée.
Gérer et traiter les retours de marchandises.
Autres tâches connexes tel que le maintien de son environnement de travail dans des conditions propres et sécuritaires, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES

Permis de conduire.
Avoir de l’expérience de conduite d'un chariot élévateur. 

Connaissance générale des méthodes d’emmagasinages et de classification des matières dangereuses.

Avoir une bonne connaissance des ordinateurs. (Suite Office, Lotus Note, Teams, Oracle, etc.).

Passer la formation de préposé au magasin et les cours s`y rattachant.

Pouvoir exécuter des travaux physiques et travailler à l'exterieur.

FORMATION :

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Certification TMD (atout)

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!