Spécialiste, Gestion des Actifs Industriels

Numéro de référence: 812 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 86 366$ - 106 687$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-05-18

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Sous la supervision du Directeur Spécialiste - Infrastructure, cette personne apportera son soutien à des projets multidisciplinaires et à la surveillance des travaux. Son implication, tant au bureau que sur le terrain, sera principalement liée à la surveillance et à l'amélioration des équipements mobiles et industriels pour les centres de maintenance. Sa responsabilité inclura également la gestion transversale des projets au sein du département de Gestion des Actifs Fixes, ce qui comprend le développement des besoins, la portée du projet et la collaboration avec les consultants et les entrepreneurs afin de réaliser et suivre le projet sur le terrain.

Responsabilitées:

Assurer la gestion, la planification, le suivi, la supervision rigoureuse et la livraison des projets :

• Responsable de la gestion opérationnelle des projets et des contrats industriels;
• Responsable de la coordination de la maintenance industrielle en relation avec les projets de l'équipe FAM ;
• Coordonne les projets des autres équipes FAM liés aux aspects de risque, d'exploitation ou de maintenance ;
• Responsable du suivi des activités en termes de qualité, de coût, de délais et d'objectifs de suivi ;
• Fournir un soutien en matière d'expertise technique et participer à la résolution des problèmes liés à l'exploitation ;
• Consolider les performances avec la création et l'exécution de processus pour les PO / SOF / factures ;
• Assurer la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux tout en respectant les contraintes opérationnelles et faire des recommandations ;
• Diriger les réunions de maintenance ou de suivi de site avec les parties prenantes internes ou externes ;
• Assurer la définition des besoins, suivre la planification des travaux prévus par les différentes disciplines, et communiquer avec les parties prenantes concernées (internes et/ou externes).

Conformément aux méthodologies en vigueur, aux livrables pour chaque phase et aux modèles PMO :

• Participer à l'élaboration des contrats de maintenance et des projets pour assurer le contrôle de la qualité et des performances sans déroger aux exigences réglementaires ;
• Développer des normes pour les documents, formulaires, logiciels ou programmes ;
• Coordonner (reporting et contrôle de projet) avec le PMO et le PCO ;
• Établir des indicateurs et intégrer les résultats des audits de terrain pour aider à identifier les domaines de la stratégie de maintenance à améliorer ;
• Participer aux initiatives de sécurité et mener des enquêtes en cas d'incidents/accidents ;
• Participer à l'élaboration d'outils de prévention et de prédiction de l'usure pour les systèmes d'infrastructure et faire des recommandations.

Requis:

• BAC en ingénierie (lié à l'industrie) ou en administration des affaires;
• Maîtrise en gestion de projet (un atout);
• Adhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout);
• Connaissance de l'électricité et des actifs industriels (un atout);
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement industriel ;
• Connaissance de la gestion de projet et/ou de l'exploitation des infrastructures ferroviaires (un atout) ;
• Certification PMP (un atout);
• Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule pour un usage occasionnel professionnel ;
• Peut être amené à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques ;
• Flexibilité dans les horaires de travail pour respecter les exigences de délais.

Compétences:

• Bonnes compétences en leadership et être proactif ;
• Capacité à travailler sous pression, gérer les priorités tout en respectant les délais ;
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration ;
• Favoriser une approche orientée client et développer des compétences en négociation ;
• Excellentes compétences analytiques et faire preuve de bon jugement ;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite ;
• Être organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et AutoCAD ;
• Bilingue (français et anglais).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!