Spécialiste, Partenaires de mobilité et continuité des opérations

Numéro de référence: 1309 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 000 $ - 120 000 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-05-15

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Dans le cadre de la conception et de la construction du Pôle d’Échanges Multimodal de Dorval, le ou la titulaire agit comme référent(e) de VIA Rail pour l’intégration des interfaces liées à la mobilité et à la continuité des opérations dans un environnement entourant de multiples parties prenantes. Relevant du directeur – Intégration du projet, cette personne contribue à assurer l’alignement et la cohérence entre VIA Rail, le concepteur-constructeur et les partenaires de transport, notamment l’ARTM, exo, la STM, le MTMD, ADM et les autres parties prenantes pertinentes au projet, tant en phase de co-développement qu’en phase de réalisation.

Le poste est de nature technique et décisionnelle, axé sur la clarification des exigences, l’intégration des interfaces, le phasage et la gestion proactive des impacts opérationnels, en coordination avec les fonctions permanentes de VIA Rail responsables des relations institutionnelles et de l’exploitation courante. Le ou la titulaire joue un rôle central dans la prise en charge des enjeux touchant le maintien des services, les accès, les parcours usagers et les interfaces avec les partenaires de mobilité, en s’assurant que les besoins fondamentaux soient intégrés de façon cohérente, réaliste et applicable tout au long du projet.

Par sa compréhension des environnements de mobilité, sa capacité à naviguer dans un contexte multipartite complexe et son jugement dans l’évaluation des demandes et contraintes des partenaires, cette personne contribue directement à réduire les risques d’interruption de service, à soutenir le phasage des travaux et à protéger l’expérience des usagers pendant la réalisation du projet.

RESPONSABILITÉS : 

Gestion des interfaces transport, concertation technique et traçabilité décisionnelle 

• Agir comme point de contact technique de VIA Rail pour les interfaces de mobilité avec l’ARTM, exo, la STM, le MTMD, ADM et les autres parties prenantes pertinentes au projet.
• Planifier, structurer et animer les échanges de coordination requis avec les partenaires et le concepteur-constructeur afin d’obtenir des orientations claires, applicables et soutenues par les parties concernées.
• Assurer la cohérence de la position de VIA Rail dans les échanges portant sur les exigences d’accès, de mobilité, de maintien des services et d’exploitation.
• Documenter les décisions, engagements, conditions de réalisation et enjeux résiduels liés aux interfaces afin d’en assurer la traçabilité et le suivi.
• Produire les synthèses nécessaires à la prise de décision et à l’alignement des parties concernées.

Continuité des opérations et maintien des services en phase de travaux 

• Assurer la prise en charge des dossiers liés au maintien des services de transport collectif et de mobilité pendant les travaux, notamment en ce qui concerne les terminus, arrêts, accès, cheminements piétons et zones d’embarquement et de débarquement.
• Assurer la validation des mesures temporaires visant à limiter les impacts sur les usagers et les opérations, en cohérence avec les contraintes d’exploitation des partenaires.
• Anticiper les enjeux susceptibles d’affecter la continuité des services, structurer les démarches requises avec les parties concernées et soutenir la mise en place des ajustements nécessaires afin d’éviter les retards, les blocages opérationnels ou les ruptures de service.

Phasage, coordination opérationnelle et lecture technique des livrables 

• Participer à la revue et à la coordination des livrables liés au phasage, à la gestion de circulation et à l’accessibilité, en veillant à ce que les incidences sur les opérations, les usagers et les accès soient correctement évaluées et intégrées aux décisions de projet.
• Veiller à l’alignement interdisciplinaire des solutions proposées, en identifiant les incompatibilités entre les impératifs de construction, de mobilité, d’exploitation et d’expérience usager, puis en soutenant leur résolution dans les instances appropriées.
• Maintenir une compréhension approfondie des enjeux de mobilité propres au secteur et au projet, ainsi que des études et plans pertinents, notamment en matière de circulation, de cheminements et de signalisation temporaire, afin d’anticiper les impacts et les risques.

Gestion des risques, arbitrage et escalade structurée 

• Identifier les risques d’interface, notamment en matière de fermetures, d’accès, de changements de requis ou de projets tiers, et contribuer à l’élaboration des mesures de mitigation appropriées.
• Exercer un jugement solide pour déterminer ce qui peut être validé au bon niveau, ce qui requiert consultation et ce qui doit être porté en escalade, tant à l’interne chez VIA Rail qu’auprès des partenaires.
• Évaluer les demandes des partenaires en fonction de leur caractère fondamental, de leur valeur ajoutée et de leur incidence sur le projet, afin de recommander des solutions équilibrées et proportionnées.

Documentation de soutien et contribution aux communications d’impact 

• Tenir à jour un registre des interfaces, enjeux, décisions, actions, responsables, échéances et impacts.
• Produire la documentation de soutien nécessaire à l’alignement des parties et à la prise de décision, incluant des comptes rendus décisionnels, des synthèses d’enjeux, des recommandations d’arbitrage et des suivis formalisés des engagements.
• Fournir, au besoin, des intrants techniques aux équipes responsables des communications afin de soutenir une information cohérente aux usagers lors des changements temporaires d’accès ou de service.

CE QUE NOUS RECHERCHONS : 

REQUIS : 

• Diplôme universitaire en urbanisme, en ingénierie ou dans un domaine pertinent lié au transport, à la mobilité ou aux infrastructures.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans des projets d’infrastructure, de transport collectif ou de mobilité en contexte multipartite.
• Excellente compréhension du fonctionnement et des contraintes des opérateurs de transport collectif ainsi que de l’écosystème institutionnel dans lequel ils évoluent.
• Expérience en coordination de projets en environnement urbain dense, avec maintien d’accès ou de services pendant les travaux.
• Bonne compréhension des enjeux liés au phasage, à la circulation, aux accès, aux cheminements piétons et aux interfaces opérationnelles en contexte de chantier.
• Expérience dans un environnement de transport collectif, intermodal ou ferroviaire : un atout.
• Bilinguisme français et anglais.

COMPÉTENCES : 

• Sens politique, tact et jugement dans des environnements à gouvernance partagée.
• Capacité à structurer des enjeux complexes, à faire progresser des dossiers sensibles et à obtenir des décisions claires dans un contexte multipartite.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Habileté à animer des échanges de coordination et à soutenir l’alignement entre plusieurs parties prenantes.
• Capacité à concilier les impératifs de mobilité, d’exploitation, de construction et d’expérience usager dans une perspective de projet.
• Autonomie, rigueur et discipline de suivi.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!