Spécialiste principal(e), Intérieurs

Numéro de référence: 1110 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112$ - 95 256$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-01-16

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Chef principal, ingénierie ou de son délégué, le Spécialiste des aménagements intérieurs est responsable de concevoir, documenter et mettre en œuvre des améliorations aux composantes et configurations intérieures du matériel roulant, tant pour la flotte Legacy que pour la nouvelle flotte Venture. Pour cette dernière, il doit développer et formaliser de nouvelles procédures de maintenance préventive et corrective adaptées aux spécificités des aménagements intérieurs, en conformité avec les normes de sécurité et les recommandations des fabricants et du contrat TSSSA. Il veille à ce que les solutions techniques répondent aux exigences opérationnelles, réglementaires et liées à l’expérience client, tout en gérant les modifications de pièces, l’obsolescence des composantes et en soutenant les initiatives de fiabilité en collaboration avec les équipes internes.

RESPONSABILITÉS

Concevoir et mettre en œuvre des améliorations aux configurations/composantes intérieures du matériel roulant

• Concevoir et piloter des projets d’amélioration pour la flotte existante et la nouvelle flotte, en évaluant la faisabilité technique et réglementaire des systèmes intérieurs;
• Élaborer la conception (croquis, modèles 2D/3D, plans techniques) et préparer la documentation complète : listes de matériel, demandes d’approvisionnement, bulletins de service, procédures d’entretien, guides d’opération et recommandations de pièces;
• Estimer les coûts (matériel, main-d’œuvre, conception) et assurer le suivi du budget et des délais;
• Coordonner la sélection des composants avec les achats et la fabrication des prototypes avec les ateliers internes/externes;
• Organiser et superviser les essais fonctionnels des prototypes, documenter les résultats et ajuster la conception.

Appuyer et optimiser les programmes d’entretien et les initiatives de fiabilité des systèmes intérieurs pour la flotte Venture 

• Contribuer activement à l’amélioration des pratiques de maintenance et à la performance des systèmes intérieurs en mettant en œuvre des solutions innovantes;
• Concevoir des tâches de maintenance ciblant la présentation intérieure, la propreté et la fonctionnalité pour répondre aux attentes des clients et aux besoins opérationnels du personnel de bord;
• Définir, formaliser et réviser les procédures ainsi que les intervalles de maintenance, en conformité avec les normes de sécurité et les recommandations des fabricants et du contrat TSSSA;
• Valider les procédures de maintenance afin d’assurer leur pertinence et leur applicabilité sur le terrain, avant leur intégration dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Assurer la rédaction, la gestion et la mise à jour de la documentation technique, ainsi que l’intégration des informations dans les systèmes de gestion de maintenance.

Support technique transversal

• Répondre aux demandes techniques liées à l’obsolescence, aux remplacements ou aux adaptations de pièces;
• Proposer des solutions alternatives en cas de non-disponibilité des composants;
• Collaborer avec les équipes internes (achats, qualité, inventaire, maintenance) pour : Sélection des fournisseurs et approvisionnement, gestion des non-conformités et suivi des audits opérationnels, supporter les FAI (First Article Inspection) pour les nouvelles composantes et contribuer au choix de nouveaux fournisseurs;
• Fournir un appui technique pour garantir la conformité et la fiabilité des solutions mises en œuvre.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Exigences

• Diplôme universitaire en ingénierie (mécanique, industrielle, électrique ou équivalent);
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en conception, développement de produits ou soutien technique;
• Expérience dans la création et la documentation de procédures de maintenance pour les systèmes intérieurs ou toutes autres systèmes;
• Capacité à définir des tâches de maintenance préventive et corrective conformes aux recommandations des fabricants et aux exigences réglementaires;
• Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, AutoCAD) et des logiciels de documentation (Suite Adobe, MS Office);
• Connaissance des normes ferroviaires applicables (NFPA 130, ADA) et des pratiques de maintenance;
• Familiarité avec les systèmes de gestion de maintenance (CMMIS) pour la création et le suivi des tâches;
• Compétences en gestion de projets et aptitude à travailler de façon autonome;
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit).

Atouts

• Connaissance du secteur ferroviaire ou du transport;
• Maîtrise des normes CSA D409 et EN 45545;
• Expérience en ingénierie de la fiabilité et en optimisation des plans de maintenance;
• Habileté à utiliser la suite Adobe pour la documentation technique ou les présentations visuelles;
• Expérience avec des projets de mise en service ou l’intégration d’une nouvelle flotte.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!