Spécialiste principal(e), exploitation de gare et mise en service

Numéro de référence: 1329 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816$ - 120 960$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-06-05

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

À titre de spécialiste principal, exploitation de gare et mise en service, le ou la titulaire assurera la gestion stratégique et opérationnelle des activités de VIA Rail liées à l’exploitation future, à la mise en service et au transfert de la nouvelle gare de Dorval dans le cadre du projet de Pôle d’échange multimodal.

Les principales responsabilités du poste consistent à assurer le développement et l’exécution opérationnelle des plans, initiatives et exigences liés au produit fini, en alignement avec les politiques et programmes de gestion des actifs de VIA Rail, les exigences réglementaires ainsi que la vision et le mandat des parties prenantes, de l’organisation et du département, afin de livrer une installation sécuritaire, efficiente, durable et centrée sur le client.

Le rôle agit comme ressource dédiée du projet pour intégrer les standards établis par VIA Rail, porter les besoins du futur exploitant tout au long du cycle de projet et assurer que l’actif livré soit acceptable du point de vue de l’exploitation, de l’entretien, de la maintenabilité, de la mise en service et du transfert vers les opérations. Le ou la titulaire travaille en coordination avec les fonctions internes concernées, le concepteur-constructeur, les partenaires appelés à exploiter certaines composantes de la gare aux côtés de VIA Rail, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe projet.

RESPONSABILITÉS:

• Développer et mettre en œuvre, en coordination avec les parties prenantes internes clés, le profil opérationnel et immobilier de la future gare de Dorval, incluant les plans d’action stratégiques et opérationnels, les recommandations et les exigences nécessaires à la mise en service et au transfert de l’actif;
• Assurer l’intégration des standards, pratiques et attentes de VIA Rail dans les solutions proposées, en traduisant les besoins des groupes internes en exigences de projet claires, applicables et alignées avec les objectifs d’exploitation future, de maintenabilité et de qualité du produit fini;
• Agir comme point de référence du projet pour les questions liées à l’exploitation de gare, à l’entretien, à la maintenabilité et aux espaces exploités par VIA Rail et par les autres partenaires exploitants, et soutenir les échanges avec le concepteur-constructeur afin d’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins opérationnels de VIA Rail;
• Piloter, pour le compte de VIA Rail, les activités liées à la mise en service, au transfert et à l’acceptation prête à opérer du bâtiment, incluant la coordination des livrables de remise, la validation de la documentation d’exploitation et d’entretien, les plans de mise en service, les listes d’éléments à corriger et les autres dossiers de fermeture pertinents;
• Veiller à la qualité, à l’opérabilité et à la maintenabilité du produit fini en validant notamment l’accès aux équipements, les espaces de maintenance, les séquences d’entretien, l’ergonomie d’exploitation, la facilité de remplacement des composantes et l’intégration des besoins d’entretien à long terme;
• Assurer la continuité entre le projet et l’exploitation future en structurant le transfert des connaissances, des outils, des documents de remise, des dossiers de garantie et des points de vigilance vers les équipes appropriées, et en accompagnant la transition vers l’état futur d’exploitation. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, en ingénierie, en architecture ou combinaison d’études et d’expérience équivalente;
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en exploitation de bâtiments, gestion d’actifs immobiliers, mise en service, transfert ou exploitation d’installations complexes;
• Expérience significative en exploitation immobilière / gestion immobilière, idéalement dans un environnement à exploitation continue ou à forte intensité d’usage;
• Bonne compréhension des processus de mise en service, transfert, documentation O&M, fermeture de projet et acceptation prête à opérer;
• Excellente compréhension des enjeux d’exploitation, d’entretien et de maintenabilité d’un bâtiment en service;
• Expérience dans le domaine du transport, du ferroviaire ou dans un autre environnement opérationnel complexe tel qu’un hôpital ou un aéroport : atout;
• Capacité démontrée à naviguer dans une organisation complexe et à transformer des besoins internes en exigences de projet claires et utilisables;
• Bilinguisme français / anglais;
• Solide bagage technique combiné à une forte capacité de coordination et de gestion;
• Excellentes aptitudes en leadership, en planification stratégique et en gestion opérationnelle;
• Rigueur, flexibilité et orientation résultats dans un environnement complexe, changeant et multitâche;
• Excellentes aptitudes analytiques et grande capacité de résolution de problèmes;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, ainsi qu’un fort sens des affaires;
• Professionnalisme, autonomie et capacité à évoluer autant dans un environnement collaboratif qu’en travail indépendant;
• Capacité à interpréter des plans, dessins et documents techniques liés au bâtiment et à l’exploitation immobilière;
• Connaissances techniques et informatiques pertinentes pour soutenir le suivi, la coordination et la documentation du projet;
• Engagement démontré envers la prestation d’un service de qualité dans un environnement centré sur les utilisateurs.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!