Spécialiste professionnel(le), Signalisation & communication

Lieu de travail: 

MONTREAL, Québec, CA, H3B 2C9

Numéro de référence: 1186 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 127 008 $

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-02-28

 

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

 

****Ayez un impact direct sur l’avenir du contrôle des trains au Canada****


VIA Rail se prépare à l’une des mises à niveau technologiques et de sécurité les plus importantes de l’industrie ferroviaire canadienne : le programme Enhanced Train Control (ETC). Nous recherchons un Spécialiste principal, Signalisation et Communications expérimenté, souhaitant façonner l’avenir d’une exploitation ferroviaire moderne et sécuritaire — tout en gardant une vision claire des réalités opérationnelles concrètes.

Relevant du Directeur – Infrastructure, vous serez l’expert interne de VIA Rail pour nos systèmes de signalisation et de contrôle des trains. Vous orienterez les décisions, challengerez les fournisseurs au besoin et vous assurerez que notre feuille de route technologique reflète la façon réelle dont les trains circulent sur le terrain.

Ce rôle combine leadership technique, supervision de projets et planification stratégique — idéal pour quelqu’un qui aime faire le lien entre l’ingénierie théorique et l’exécution opérationnelle.

Avantages offerts par VIA Rail

  • Rémunération concurrentielle et programme d’avantages sociaux complet
  • Contribution de l’employeur à un REER collectif
  • Programme de bonification pour les postes admissibles
  • Couverture santé, dentaire, vision et mieux‑être avec options flexibles
  • Accès illimité à des services de télémédecine
  • Options d’horaire hybride (selon le rôle)
  • Voyages en train gratuits ou à tarif réduit pour les employés et leur famille
  • Solides possibilités de développement de carrière et de formation
  • Culture inclusive et bienveillante avec programmes de diversité et groupes‑ressources employés
  • Initiatives de mieux‑être, bénévolat et comités sociaux


Vos responsabilités

1. Être la voix technique de VIA Rail pour le programme ETC (≈60 %)


Devenez notre expert interne en signalisation et contrôle des trains pour la mise en œuvre de l’ETC, incluant des technologies telles que DAS, ATP, ETCS et PTC.

Vous aurez à :

  • Évaluer la faisabilité et les impacts opérationnels des différentes options ETC.
  • Traduire les besoins opérationnels en exigences techniques claires.
  • Valider les propositions des fournisseurs et experts externes selon la réalité de VIA.
  • Identifier les risques, dépendances et enjeux d’intégration avec les systèmes existants.
  • Soutenir les revues de conception, la traçabilité des exigences et la documentation technique.
  • Agir comme liaison entre les équipes de VIA, les partenaires industriels, les organismes réglementaires et les spécialistes ETC.


Votre expertise garantit une solution qui fonctionne sur le terrain, et pas uniquement sur papier.


2. Superviser et améliorer les infrastructures de signalisation et communications (≈40 %)

En collaboration avec le Spécialiste – Signalisation et Communications, vous devrez :

  • Veiller aux inspections, à la maintenance et à la conformité des passages à niveau et systèmes de contrôle ferroviaire.
  • Gérer le budget d’exploitation lié à ces actifs.
  • Diriger certains projets d’immobilisations en respectant qualité, coûts et échéancier.
  • Réviser les plans, coordonner les entrepreneurs et valider la faisabilité sur le terrain.
  • Réaliser des audits et s’assurer de la mise en œuvre des mesures correctives.
  • Développer des plans d’investissement à court et moyen terme alignés sur l’ETC.
  • Renforcer l’expertise interne et promouvoir les meilleures pratiques.


Votre leadership garantit la fiabilité actuelle des infrastructures tout en préparant leur modernisation future.


Ce que vous apportez

  • Baccalauréat en génie électrique (membre de l’OIQ ou de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario) ou expérience équivalente.
  • Plus de 10 ans d’expérience en signalisation et communications ferroviaires.
  • Connaissance des systèmes ETCS (Niveaux 1 et 2), PTC, ATP, CBTC, ATO ainsi que des systèmes CTC.
  • Expérience avec les systèmes de passages à niveau ElectroLogIXS, GCP ou HXP.
  • Solide compréhension des règlements de Transports Canada, des normes AREMA, ainsi que des standards du CN et du CPKC.
  • Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
  • Excellentes capacités d’analyse et de vulgarisation technique.
  • Expérience dans des environnements matriciels.
  • Capacité d’influence, de collaboration et de travail sous délais serrés.
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager.

 

Environnement de travail

  • Horaire principalement du lundi au vendredi.
  • Mode hybride : minimum de trois jours par semaine en présentiel.
  • Présences occasionnelles sur le terrain à divers sites du réseau VIA Rail (travail extérieur requis).
  • Flexibilité pour respecter les échéanciers des projets.

 

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

 

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!