Administrateur(trice), Systèmes de sécurité

Numéro de référence: 1407 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 71 971$ - 84 672$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-09-09

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du Directeur, Sûreté de l'entreprise et Renseignement, l'administrateur des systèmes de sécurité (SSA) fournit un soutien technique pour la gestion des accès (ACMS) de VIA Rail pour le personnel et les installations, ainsi que pour les systèmes de surveillance vidéo (VSS) et les systèmes de détection d'intrusion périmétrique. Cette personne est le point de contact pour les questions générales d'accès et agit comme expert en matière de surveillance vidéo et de confidentialité. La SSA doit établir et maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction de la clientèle en offrant un service personnalisé et un travail de haute qualité. De plus, identifiez les problèmes opérationnels et proposez des actions/solutions pour optimiser la prestation du service, les processus et les procédures tout en offrant un service de haute qualité. La SSA doit rester à jour sur les développements technologiques afin de surveiller l'évolution des systèmes, des équipements et des logiciels

RESPONSABILITÉS:

• Gérer l'accès des employés et des contractuels pour les systèmes de gestion d'accès (ACMS) et de surveillance vidéo (VSS) de VIA Rail via les logiciels ACMS et VSS. Accorder ou révoquer l'accès nécessaire selon les normes, politiques et instructions de sécurité. Aidez les membres de l'équipe lors de situations complexes. Offrir une formation par les pairs et des conseils pour assurer une utilisation appropriée des systèmes ACMS et VSS. Valider, analyser et modifier la documentation technique au besoin;
• Assurer le bon fonctionnement du système ACMS, VSS et de fermeture des gares de VIA Rail grâce au système d'information d'état des trains (TSI). Travailler en collaboration avec des partenaires en technologies de l'information. Engager et orienter les services contractuels afin de s'assurer que ces systèmes fonctionnent de façon optimale. Fournir des recommandations pour améliorer la couverture et l'utilisation de ces systèmes. Identifier les vulnérabilités de sécurité et proposer des solutions. Développer davantage la base de données du système ACMS de VIA Rail et ses programmes d'expiration. Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour soutenir le mandat du département de Sûreté de l'entreprise et Renseignement;
• Gérer et soutenir les demandes d'accès ACMS et VSS tout en veillant à ce que toutes les lois, politiques, règlements, lois sur les preuves et procédures soient respectées. Assurez-vous que les processus et instructions sont respectés. Fournir des conseils et des conseils aux parties prenantes et signaler toutes les demandes problématiques. Faites monter les situations critiques au niveau supérieur. Gère tous les systèmes de détection d'intrusion périphérique, y compris les systèmes de contrôle des clés;
• Participer à divers projets et initiatives au sein du département Sûreté de l'entreprise et Renseignement. Cela peut inclure : des évaluations des risques et des mesures d'atténuation; gestion des habilitations de sécurité; des briefings de sécurité; la sensibilisation à la sécurité; la mise en œuvre de programmes de menaces internes; signaler les préoccupations de sécurité; et la conformité.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Doit être capable d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité secrète du gouvernement du Canada;
• Diplôme collégial dans une discipline pertinente ou équivalente;
• Minimum de 6 ans d'expérience, incluant un minimum de :
  • Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la sécurité;
  • Au moins deux ans d'expérience en gestion d'accès (ACMS) et/ou systèmes de surveillance vidéo (VSS);
• La certification liée à l'industrie de la sécurité, comme le Certified Protection Professional (CPP(R)), est un atout;
• Connaissance approfondie des technologies de l'information et des environnements technologiques;
• Connaissances avancées sur les applications de bureau et opérationnelles (Exchange, Office 365, etc.);
• Expérience dans les systèmes de contrôle clés et les systèmes de détection d'intrusion périmétrique peut être considérée comme un atout;
• Expérience en soutien aux domaines de la gestion des risques, de la sécurité ou de l'application de la loi est un atout;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales) pour interagir et établir des relations avec les parties prenantes internes et externes. Expérience dans la préparation de rapports concis et efficaces, de présentations et d'autres supports de communication;
• Maîtrise de la technologie : Capacité à utiliser la technologie, les logiciels et les applications;
• Résolution de problèmes : Prend en compte toutes les options disponibles pour résoudre les situations problématiques et valide que le résultat souhaité a été atteint;
• Compétences organisationnelles et de planification : Capacité à initier, prioriser et gérer des responsabilités analytiques dans divers domaines et échéanciers en constante évolution;
• Travail d'équipe : Travaille en coopération avec les membres de l'équipe. Contribue au développement d'un environnement d'équipe où l'équipe atteint les objectifs établis;
• Adaptabilité : Ajuste ses propres comportements et approches en tenant compte des nouvelles informations et des situations changeantes. Approche adaptée pour répondre aux besoins des individus et des groupes;
• Gestion des risques : Gère les situations afin d'atténuer les risques et de maintenir un environnement sécuritaire pour les passagers et les employés. Familiarité avec les méthodologies d'analyse des risques;
• Pensée critique et innovante : capacité à analyser efficacement les données, à voir les liens et les motifs, et à résoudre des problèmes;
• Responsabilité éthique et responsabilité : Prend la responsabilité des actions et prend des décisions conformes à des normes éthiques élevées;
• Législation, politiques, procédures : Conforme à toutes les lois, politiques et procédures policières applicables dans l'exécution du travail;
• Initiative : capacité à évaluer et initier des choses de façon autonome tout en restant autonome;
• Bon jugement : Prend en compte les conséquences de ses décisions.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!