Analyste, Renseignements de sécurité de l'entreprise

Numéro de référence: 1245 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 112$ - 95 256$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-04-27

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Responsabilités 

Surveillance de la sécurité et analyse des risques

• • Surveiller continuellement les systèmes de sécurité, les flux de données et les tableaux de bord analytiques pour détecter les anomalies, les activités suspectes et les vulnérabilités potentielles.
  • Effectuer des analyses de tendances et de motifs sur les incidents de sécurité afin d'identifier les risques systémiques et de proposer des mesures préventives.
  • Utiliser des outils analytiques avancés pour évaluer les renseignements sur les menaces et fournir des recommandations concrètes afin d'atténuer les risques.
  • Élaborer des bulletins mensuels d'information sur la sécurité pour la sensibilisation (classifiés et non classifiés).
  • Collecter, rassembler, analyser, prioriser, rechercher et diffuser des données provenant d'une grande variété de sources complexes grâce à un processus systémique de cycle analytique d'intelligence.

Gestion des incidents, rapports et analytique & soutien stratégique :

• • Superviser le processus complet de rapport des incidents de sécurité, en assurant l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité aux normes corporatives.
  • Valider et consolider les données d'incident provenant de plusieurs sources (IMS, RMS, rapports Marshal) dans des délais stricts.
  • Soutenir la réponse aux incidents en recueillant des preuves, en réalisant des analyses des causes profondes et en préparant des rapports détaillés post-incident, à des fins de leadership et de réglementation.
  • Préparer des rapports de sécurité complets, des briefings de renseignement, des évaluations de menaces, des analyses de réseau, des tableaux de bord et des présentations pour la haute direction et les conseillers en sécurité.
  • Fournir des analyses basées sur les données, des vulnérabilités et des recommandations pour soutenir la prise de décisions stratégiques et les initiatives d'atténuation des risques.
  • Répondre aux demandes analytiques ponctuelles de la direction, en assurant la livraison rapide et précise de l'information.
  • Concevoir et maintenir des solutions d'intelligence d'affaires utilisant Microsoft Power BI, des tableaux de bord, des applications Web, etc., conformément aux bonnes pratiques, normes et lignes directrices.

Conformité opérationnelle et gouvernance :

• • Assurer le respect des politiques, procédures et des protocoles de rapport de sécurité dans toutes les équipes opérationnelles.
  • Effectuer des audits réguliers des opérations de sécurité, y compris le déploiement des marshals, le rapport d'activités et la documentation des incidents.
  • Maintenir et protéger les documents de gouvernance et les données de sécurité centralisées, en assurant la confidentialité, l'intégrité et la conformité aux normes de protection des données.

Formation, sensibilisation et amélioration continue :

• • Aider à concevoir et à offrir des programmes de sensibilisation et de formation à la sécurité pour les marshals et autres parties prenantes.
  • Surveiller l'efficacité des protocoles de sécurité et recommandez des améliorations basées sur les leçons apprises et les meilleures pratiques de l'industrie.
  • Rester à jour sur les menaces émergentes, les changements réglementaires et les avancées technologiques afin de renforcer la posture de sécurité de l'organisation.
  • Rechercher de nouvelles techniques analytiques et des produits logiciels en évolution; Fournir des mises à jour des connaissances et un soutien technique à d'autres analystes ou utilisateurs de logiciels selon les besoins.

Exigences 

• Baccalauréat en justice pénale, gestion de la sécurité, sécurité de l'information, ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum trois (3) ans d'expérience de travail, dont la majorité des emplois dans un environnement de sécurité publique, de services d'urgence, de police ou de services de protection.
• Processus de validation de Secret Pass.
• Expérience dans l'analyse de données utilisant des bases de données relationnelles, des systèmes d'information géographique, des méthodes de recherche appliquée, l'évaluation de l'information qualitative et quantitative ainsi que des compétences en pensée critique.
• Expérience de travail avec et d'analyse de grandes quantités de données structurées et non structurées.
• Expérience dans le développement de solutions fondées sur des preuves pour informer.
• Maîtrise de l'utilisation de logiciels de gestion de sécurité et d'outils de rapports BI.
• Connaissance des protocoles de sécurité, des méthodologies d'évaluation des risques et des processus de gestion des incidents.
• Bilinguisme.
• Certification en analyse du renseignement criminel. (atout)
• Expérience avec des logiciels de systèmes d'information géographique (SIG), tels qu'ESRI ArcMap et/ou ArcGIS Pro (atout)

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!