Apprenti(e) conducteur(trice) de locomotive- Apprenti(e) mécanicien(ne) de locomotive

Numéro de référence: 1261 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 77 000$/an

Nombre de postes à pourvoir: 5 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-04-17

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

VIA Rail est le leader du transport ferroviaire de trains voyageurs au Canada. Notre vision vise à ce que le voyage en train soit une expérience simple, durable et agréable qui répond aux besoins des voyageurs d'aujourd'hui et de demain. En tant qu'employeur, nous nous efforçons d'aller de l'avant et de créer de nouvelles opportunités de développement. C'est pourquoi nous sommes ravis de présenter notre programme d'apprentissage de mécanicien(ne) de locomotive (PAML), qui formera notre prochaine génération de conducteurs et conductrices afin de répondre à nos besoins futurs en main-d'œuvre et de continuer à remplir notre mission au service des Canadiens.

À PROPOS DU PAML (PROGRAMME D'APPRENTISSAGE DE MÉCANICIEN(NE) DE LOCOMOTIVE)

Nous recrutons actuellement 5 candidats et candidates pour rejoindre le programme d’apprentissage de mécanicie(ne) de locomotive (PAML) qui débutera en septembre 2026 dans notre région centrale* (Toronto et autres gares de l’Ontario).  La formation comprend 24 mois d’activités en classe, de simulation et de formation en milieu de travail, ainsi que des examens. Si vous réussissez, à l'issue de la période de formation rémunérée, vous serez qualifié(e) pour conduire des trains de voyageurs à destination de London, Windsor, Sarnia, Ottawa et Montréal. 

LIEU DE TRAVAIL ET CLAUSE DE FORMATION

La formation pour ce poste se déroulera dans notre centre de formation de Toronto. Une fois la formation terminée avec succès, les employé(e)s pourront être affecté(e)s à n'importe quel lieu de travail au sein du district (de Toronto, à Capreol, et London), conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Les affectations peuvent varier en fonction des besoins opérationnels, des droits d'ancienneté et des processus de dotation en personnel établis au sein du district.

À PROPOS DU PROGRAMME DE FORMATION

Le programme PAML est un programme de formation rigoureux de 24 mois à temps plein, basé sur un curriculum exigeant comprenant à la fois une formation théorique et pratique. Le programme commence par un volet de formation en classe de 6 semaines de 40 heures par semaine, avec la nécessité d’étudier en dehors des heures de cours pour réussir les examens. Ensuite, vous effectuerez un stage d’observation et recevrez une formation en milieu de travail auprès de mentors expérimentés. Des activités de renforcement seront organisées en classe à différents intervalles, proposant des activités théoriques et pratiques à l'aide de nos simulateurs de pointe, ainsi que des activités sur les équipements. 

RÉSUMÉ DU POSTE  

Le métier de mécanicien(ne) de locomotive est passionnant ! Veuillez visionner la vidéo suivante pour en savoir plus : 

https://corpo.viarail.ca/en/locomotive-engineer-apprentice

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Être disponible pour travailler de nuit, tôt le matin, le soir, les week-ends et les jours fériés, et être absent(e) de chez soi pendant de longues périodes.
• Travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales.
• Monter et descendre fréquemment des échelles.
• Marcher fréquemment et pendant de longues périodes.
• Se pencher, soulever des charges, s'asseoir et s'agenouiller fréquemment.
• Répondre aux exigences médicales liées au poste (au début et tout au long de l'emploi)
• Être capable de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux. 

EXIGENCES

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle (une expérience dans des domaines exigeant un haut degré de vigilance est un atout). Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais

• Répondre à nos critères de test et de sélection à chaque étape du processus de sélection.
• Répondre à nos exigences en matière de vérification des antécédents judiciaires.
• Répondre aux critères médicaux pour les postes critiques pour la sécurité, conformément au « Manuel des règles médicales ferroviaires canadiennes ».
• Posséder un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Une expérience dans le secteur des transports est considérée comme un atout.

PROCESSUS DE SÉLECTION DES CANDIDATS RETENUS

• Le moyen de communication privilégié pour vous contacter tout au long du processus de sélection sera le courriel. Assurez-vous que l'adresse courriel que vous fournissez est exacte.
• Triage des CV : que votre CV soit retenu ou non, vous recevrez une notification par courriel.
• Si votre candidature est sélectionnée après le tri des CV, voici les étapes du processus, chacune d'entre elles étant éliminatoire.
• Vous devrez passer un test sur ordinateur, depuis votre domicile.
• Si vous réussissez le premier test, vous devrez passer un deuxième test sur ordinateur, depuis votre domicile.
• Si vous avez réussi les deux tests, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique.
• Si vous êtes sélectionné(e) après l'entretien téléphonique, vous serez invité(e) à une séance d'information à Toronto la semaine du 8 juin (dates à confirmer).
• Si vous êtes sélectionné(e) à l'issue de la séance d'information, vous serez invité(e) à un entretien en personne (également à Toronto) au cours de la semaine du 15 juin (dates à confirmer).
• À l'issue de l'entretien, un groupe de finalistes sera invité à se soumettre aux vérifications préalables à l'embauche, y compris un examen médical*.
• Les finalistes sélectionnés recevront une confirmation de leur sélection au programme.
• Le programme d'apprentissage de mécanicien(ne) de locomotive débutera officiellement en septembre 2026.

*Tous les examens seront pris en charge par VIA Rail Canada

CE QUE VIA RAIL OFFRE :

• Un salaire d'apprenti de 77 000 $ la première année et de 115 000 $ la deuxième année.
• Un salaire de départ supérieur à 150 000 $ à l'issue du programme (ou selon les dispositions de la convention collective).
• Des avantages sociaux complets.
• Un régime de retraite à prestations définies.
• Un uniforme et un équipement de protection individuelle.
• Un programme de bien-être pour les employés.
• Un iPad pour rester connecté et informé en temps réel.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!