Planificateur(trice) maintenance de la flotte
TORONTO, ON, CA, M8V 4B5
Numéro de référence: 1217
Statut: Permanent - temps plein
Salaire annuel / taux horaire: 77 112$ - 95 256$
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2026-03-13
Emplacement: 50 Drummond Street, Unit C, Etobicoke, ON M8V 4B5
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
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VIA Rail se consacre à offrir un service ferroviaire de passagers sécuritaire, efficace et durable à travers le pays. Nos employés sont au cœur de notre mission : connecter les communautés et offrir une expérience de voyage exceptionnelle. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, accueillant et axé sur le développement, où chacun peut s’épanouir.
Pourquoi travailler avec nous
En tant qu’employé(e) de VIA Rail, vous bénéficierez d’un ensemble complet d’avantages conçus pour soutenir votre bien‑être, votre développement et votre équilibre professionnel :
- Rémunération et programme d’avantages sociaux compétitifs;
- Excellent régime de retraite avec cotisation équivalente à 7 % de l’employeur selon les ententes récentes;
- Programme de primes;
- Vacances annuelles, congé parental et congés personnels;
- Options d’horaire hybride (selon le poste);
- Accès illimité aux services de télémédecine;
- Avantages complets en santé et mieux‑être, incluant des options flexibles (médical, dentaire, vision);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Privilèges de voyage en train pour vous et votre famille;
- Possibilités continues de formation, de développement et d’avancement professionnel;
- Milieu de travail valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion;
POSTE:
Relevant du/de la Planificateur(trice) principal(e), le/la Planificateur(trice) maintenance de la flotte est responsable d’élaborer, de coordonner et d’exécuter les plans de production afin de répondre aux objectifs du programme de maintenance, aux exigences de niveau de service et aux besoins des projets. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour suivre l’avancement, gérer les risques et optimiser l’utilisation des ressources, de l’espace et des équipements, tout en assurant la disponibilité du matériel roulant. Le/la Planificateur(trice) de production joue un rôle clé en veillant à ce que les décisions de planification reposent sur des données opportunes, exactes et pertinentes, en identifiant les risques, en surveillant l’exécution et en améliorant la visibilité sur la disponibilité du matériel roulant et l’utilisation des ressources.
RESPONSABILITÉS:
- Planifier et coordonner les activités de maintenance en préparant les horaires, en suivant l’avancement des tâches, en analysant les contraintes de ressources et en collaborant avec les équipes de production pour atteindre les objectifs opérationnels et gérer les risques.
- Analyser les données de maintenance et de production afin d’identifier les tendances, mettre en évidence les écarts et recommander des ajustements de planification pour atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.
- Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord permettant de suivre la performance opérationnelle, l’état des équipements et les principaux indicateurs de planification. Assurer l’exactitude des données et la mise à jour en temps opportun.
- Soutenir le développement et l’amélioration continue des outils de planification, tableaux de bord et rapports (p. ex. : CMMIS, Power BI, Excel, Interal, WinProd) afin d’améliorer la visibilité et la prise de décision.
- Préparer des rapports analytiques et des résumés de performance pour soutenir la haute direction. Fournir des analyses basées sur les données pour appuyer les prévisions, simulations et revues de capacité.
- Participer aux réunions de planification et aux forums collaboratifs afin de fournir des analyses, soulever les risques et contribuer à la planification à court et long terme ou à l’identification d’actions correctives en cas d’écarts au plan.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
COMPÉTENCES :
- Diplôme en gestion des opérations, analyse de données, génie ou domaine connexe, ou au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement opérationnel ou de planification.
- Maîtrise de Microsoft Office, avec une expertise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, automatisation).
- Expérience avec des outils analytiques tels que Power BI, Power Query et Maximo (ou systèmes équivalents), un atout.
- Forte capacité analytique, souci du détail et rigueur dans la qualité des données.
- Bilinguisme (oral et écrit).
- Approche proactive et orientée vers les solutions, avec de solides compétences en résolution de problèmes.
- Habileté à créer des procédures opérationnelles normalisées (SOP).
- Compétence dans l’établissement et le suivi des indicateurs de performance clés (KPI).
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!