Préposé(e) au magasin

Numéro de référence: 1203 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 34,08$/h

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-02-22

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Nous recherchons un(e) préposée au magasin pour notre centre de maintenance a Vancouver.

Le poste est temporaire- mars- octobre 2026- possibilité de prolongation

Taux horaire : 34,08$/h 

Responsabilités

Le ou la titulaire du poste sera responsable de soutenir les opérations du magasin dans un environnement de maintenance dynamique. Les principales responsabilités incluent :

1. Préparer, compter, recevoir et entreposer le matériel.
2. S’assurer que l’inventaire réel correspond aux données enregistrées dans Oracle.
3. Faire preuve de leadership en matière de service à la clientèle et encourager ces comportements auprès des pairs.
4. Agir comme modèle et mentor auprès des Attendants de magasin de la région Ouest.
5. Offrir du soutien et des solutions aux employés de maintenance en utilisant l’expertise des collègues, la base de données Oracle et des vérifications sur le plancher.
6. Prioriser et résoudre les problèmes liés à l’inventaire avec rigueur et diligence.
7. Opérer un chariot élévateur à allées étroites ainsi qu’un chariot élévateur lourd.
8. Respecter les échéances liées aux expéditions et aux réceptions.
9. Manipuler des charges lourdes et effectuer les tâches manuelles assignées par le superviseur.
10. Promouvoir et maintenir des pratiques de travail sécuritaires.
11. Traiter la documentation de manière précise et efficace.
12. Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

1. Connaissance générale des procédures de magasin et de la classification des matériaux.
2. Expérience avec les applications Microsoft Office et Oracle

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!