Chef(fe), Pratiques d'exploitation et formation en transport (PEFT)

Numéro de référence: 784 

Statut: Permanent - temps plein 

Salaire annuel / taux horaire: 92 534$ - 114 307$

Nombre de postes à pourvoir: 1 

Date limite de dépôt des candidatures: 2025-04-20

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Le gestionnaire, PEFT -  région de l'ouest sera responsable du déploiement et de la supervision des nouvelles pratiques et des existantes, de la mise à jour à jour de la documentation d'exploitation et des autres instructions des chemins de fer hôtes, ainsi que de la formation, du perfectionnement et de la qualification de tous les nouveaux élèves du Programme d'apprentissage mécanicien(ne)s de locomotive (PAML) et des autres élèves mécanicien(ne)s de locomotive. En tant que représentant régional, le gestionnaire du PEFT sera responsable de s'assurer que toutes les directives de l'équipe du TPO sont mises en œuvre et maintenues de manière uniforme dans leur région. Cela comprend la surveillance continue des paramètres de conformité en matière de sécurité (IRC) et l'application des mesures de conformité et d'autres initiatives associées au système de gestion de la sécurité (SGS) de VIA.

Relevant du Directeur spécialiste, PEFT, le gestionnaire des PEFT travaillera en étroite collaboration avec les équipes régionales d'opérations respectives (qui s'étendent du Nord de l'Ontario jusqu'en Colombie-Britannique) dans le cadre d'une relation hiérarchique informelle. En collaboration avec son équipe régionale, le gestionnaire des PEFT sera chargé d'aider la région à assurer la bonne compréhension et l'application des règles et procédures opérationnelles, y compris les interprétations cohérentes gérées par l'équipe des PEFT et la publication d'avis et de bulletins d'exploitation pertinents. Ils seront également chargés d'influencer et de perfectionner la prochaine génération de mécanicien(ne)s de locomotive qualifié(e)s dans leur région en participant au recrutement, à la supervision, à la formation et à la qualification de tou(te)s les nouveaux/nouvelles mécanicien(ne)s-élèves, y compris ceux du programme PAML de VIA Rail.

De concert avec nos équipes d'exploitation régionales, l'équipe des pratiques d'exploitation et de la formation en transport poursuivra ses efforts inlassables pour moderniser et améliorer ses procédures d'exploitation et ses programmes de formation et réaffirmera son engagement envers la sécurité comme priorité numéro un.

Responsabilités:

• Surveiller et superviser les pratiques d'exploitation ferroviaire applicables et les initiatives de formation en regard du transport afin de rendre les services de transport passagers plus sûrs, plus fiables et plus rentables pour les Canadiens;
• Aider les équipes d'opérations régionales à exécuter avec succès leurs initiatives et leurs objectifs du Système de gestion de la sécurité (SGS);
• Fournir un soutien spécialisé aux groupes et aux projets internes pour le soutien opérationnel et les besoins de formation;
• Travailler avec des partenaires internes pour s'assurer que les procédures opérationnelles sont mises à jour afin de refléter les meilleures pratiques et d'assurer une sécurité et une efficacité optimales dans nos opérations;
• Superviser et tenir à jour tous les documents et manuels d'exploitation régionaux, y compris le filtrage et le traitement des avis, les bulletins et autres communiqués pertinents des chemins de fer hôtes;
• Offrir des séances de formation sur la réglementation et la sécurité, soutenir le département de formation dédié à l’équipe de transport, y compris l'animation de séances de formation en classe et sur simulateur;
• S'assurer, avec l'appui de l'équipe de formation dédié au transport, que le matériel de formation est mis à jour en fonction de tout changement réglementaire ou de procédure interne;
• Avec le soutien des équipes d'exploitation régionales, superviser, encadrer et superviser la formation en cours d'emploi de tous les élèves-mécaniciens de locomotive (y compris PAML, les mécanicien(ne)s-élèves de locomotive (SLE) et les mécanicien(ne)s de locomotive qualifié(e) (QLE) pour votre région, y compris toutes les validations de qualification finales;
• Aider l'équipe de formation dédiée au transport à élaborer et à valider les calendriers de formation en collaboration avec l'équipe régionale des opérations respective;
• Gérer les initiatives locales de formation en transport dans votre région respective, en collaboration avec les conseillers en apprentissage du ministère, Formation en transport;
• Assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires pertinentes et aux mandats des compagnies de chemin de fer hôtes, en collaboration avec d'autres intervenants internes et leur équipe d'exploitation régionale, y compris les vérifications en regard du Règlement sur les enregistrements vidéo et vocaux des locomotives (EAVL) conformément à la réglementation;
• Aider à l'analyse et à l'élaboration de nouvelles politiques, procédures et documents de formation connexes à titre d'expert en la matière ;
• Répondre aux appels d’urgence ou d'interprétation des règles de nos équipes opérationnelles régionales lors d'interruptions de service afin d'assurer un retour à la normale sûr et efficace;
• Faciliter les examens réglementaires locaux (REFC, etc.) en collaboration avec les équipes régionales et le coordonnateur de formation en transport et soutenir le suivi des dossiers de formation réglementaire;
• Assumer la direction du Directeur spécialiste, PEFT, assurer l'harmonisation et la cohérence entre leur région respective et les autres régions d'exploitation tout en assurant la liaison avec d'autres intervenants tels que les représentants des chemins de fer hôtes locaux, les organismes de réglementation, etc.;
• Publier (et traduire, au besoin) les avis d'information ou les bulletins d'exploitation pertinents, tout en veillant à ce que l'application et le langage soient uniformes dans toutes les régions d'exploitation;
• Assurer une communication et une collaboration adéquates entre la fonction des pratiques d'exploitation et le groupe de formation en transport afin de s'assurer que tout le matériel de formation est toujours à jour et à jour;
• Agir à titre de point d'escalade dans l'interprétation de toutes les règles et procédures d'exploitation applicables par les employés d'exploitation de VIA, en collaboration avec le Directeur spécialiste pour assurer l'uniformité des interprétations et des applications dans l'ensemble du système;
• Aider à la gestion du programme des tablettes électroniques des mécanicien(ne)s de locomotive, y compris la mise à jour des manuels d'exploitation et des bulletins d'exploitation de VIA, y compris ceux de toutes les compagnies de chemin de fer hôtes.

Requis:

• Diplôme universitaire en gestion ou formation et expérience équivalentes;
• Dix (10) ans d'expérience en exploitation ferroviaire et en Règlement d'exploitation ferroviaire canadien (REFC) qualifié au niveau Chef(fe) de train ou mécanicien(ne) de locomotive, avec un minimum de 3 ans d'expérience en gestion ou en encadrement d'employés;
• La qualification de mécanicien(ne) de locomotive avec de l'expérience d'exploitation dans le transport passagers est considérée comme un atout. Une qualification de Chef(fe) de train ayant la capacité de se qualifier comme mécanicien(ne) de locomotive est requise;
• Expérience dans la prestation de la formation sur le REFC considérée comme un atout;
• Une connaissance et une compréhension supérieures à la moyenne des matières techniques (REFC, PTI, etc.);
• Capacité de voyager pour répondre aux besoins opérationnels et/ou de formation dans les régions du Canada (~30%).

Compétences:

• Solides compétences en relations interpersonnelles, en résolution de conflits, en éthique de travail et en leadership;
• Une connaissance et une compréhension supérieures à la moyenne au niveau technique (REFC, PTI, etc.);
• Faire preuve d'un professionnalisme exemplaire et faire preuve de diligence raisonnable dans toutes les décisions;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs fichiers complexes simultanément sans erreur;
• Capacité de diriger, d'encadrer et de former une équipe diversifiée composée d'employé(e)s syndiqué(e)s et non syndiqué(e)s;
• Une connaissance pratique et une compréhension de la technologie et des logiciels informatiques (p. ex. Microsoft Office, SharePoint, etc.);
• Éthique et intégrité personnelle irréprochables;
• Compétences éprouvées en communication orale et écrite en français et en anglais.

*Le candidat retenu pour ce poste peut être basé à Winnipeg, Edmonton ou Vancouver.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. 

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!